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勞動基準法施行細則部分條文修正草案總說明. 勞動基準法施行細則部分條文修正條文對照表. 二、契約終止:依第九條擇補休者,日後補休依規定發給。 序為一月九日之二小時. 本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資,依下列規定辦理: 本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資,依下列規定辦理: 遞延至次一年度實施,於次一年度終結或契約終止未休之日數,雇主. 發。 ( 二)前目所定一日工資,為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。 其為計月者,為年度終結或契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。 ( 三) 勞雇雙方依本法第三十八條第四項但書規定協商遞延至次一年度實施者,按原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發。 二、發給工資之期限: 發。
部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 共 1 筆 / 現在第 1 筆. 發文單位：. 行政院勞工委員會. 發文字號：. （88）台勞動二字第 008685 號函. 發文日期：. 民國 88 年 03 月 09 日. 資料來源：.
行政院勞工委員會. 臺北縣政府公報 97 年夏字第 13 期 41-42 頁. 相關法條：. 勞動基準法 第 30、32、36、37、49、84-1 條 （民國 97 年 05 月 14 日版）. 要 旨：. 勞動基準法第 32 條，係基於兼顧雇主營運需求及為使勞工自其工作終止. 後至再工作前得有適當 休息時間 且 ...
- 行政院勞工委員會
- 民國 97 年 05 月 30 日
- 勞動 2字第 0970069456 號函
- 行政院勞工委員會臺北縣政府公報 97 年夏字第 13 期 41-42 頁
查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱：. 勞動基準法施行細則 (民國 113 年 03 月 27 日修正) 英. 第 22-3 ...
全文內容：民法第九百七十一條前段規定，姻親關係因離婚而消滅。準此，勞工與配 偶離婚後無論有否再婚，其前配偶之祖父母或父母死亡，應無勞工請假規 則第三條所定喪假之適用。
法規名稱： 勞工健康保護規則 (民國 110 年 12 月 22 日修正) 第 16 條. 雇主僱用勞工時，除應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另. 應按其作業類別，依附表十所定之檢查項目實施特殊體格檢查。 有下列情形之一者，得免實施前項所定一般體格檢查： 一、非繼續性之臨時性或短期性工作，其工作期間在六個月以內。 二、其他法規已有體格或健康檢查之規定。 三、其他經中央主管機關指定公告。 第一項所定檢查距勞工前次檢查未超過第十七條或第十八條規定之定期檢. 查期限，經勞工提出證明者，得免實施。 顯示附件圖表. 顯示立法理由. 全選. 行政函釋 (6) 相關法條 (2) 歷史法條 (7)
法規名稱： 勞動基金運用作業要點 (民國 111 年 04 月 20 日修正) 英. 1. 一、為有效運用勞工退休金條例退休基金（以下簡稱新制勞退基金）、勞. 工退休基金（以下簡稱舊制勞退基金）、勞工保險基金（以下簡稱勞. 保基金）、就業保險基金（以下簡稱就保基金）、積欠工資墊償基金. 及勞工職業災害保險基金，特訂定本要點。 2. 二、投資運用原則如下： （一）在考量安全性、流動性及獲利性的前提，選擇最有利之投資組合及. 買賣時點，進行專業性投資。 （二）兼顧基金收益性下，投資標的之企業社會責任與倫理應納入考量。 3. 三、各運用項目之資產配置，應擬具年度運用計畫陳報勞動部勞動基金監. 理會審議。 4. 四、本國貨幣存放於金融機構之規定如下： （一）依中華民國法令設立營業之以下機構：
