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2015年5月6日 · 您想知道基本工資的相關規定嗎？勞動部全球資訊網中文網為您提供基本工資問答專區，解答您對基本工資的常見疑問，例如基本工資的定義、調整原則、適用範圍等。此外，您也可以了解勞動部推動的訓練品質系統實施計畫，提升職業訓練的效果和品質。請點選連結，獲得更多資訊。
A：事業單位發給勞工之久任獎金，若非一次發給而係雇主按月發給並構成勞工工作報酬之一部分者，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資，於計算平均工資時應列入計算。 （行政院勞工委員會86年6月24日台86勞動2字第025402號函） Q：依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義. A：事業單位依勞工居住地距上班地點遠近支給之交通補助費，如非勞工因工作而獲得之報酬並經與勞工協商同意，則非屬勞動基準法第二條第三款所稱之工資，於計算延長工時工資時無庸計入。 （行政院勞工委員會80年11月2日台80勞動2字第28790號函） Q：績效獎金是否屬工資之疑義.
2024年2月16日 · 關於基本工資之相關說明，其包含懶人包以及問與答專區…等等. 歷年基本工資調整. ♦民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♦ 民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。 ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足 300 元者，應予改善。 ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。 ♦ 民國 53 年調整基本工資為每月 450 元。
新聞公告. 歷史新聞. 104年7月1日起投保薪資、月提繳工資分級表修正，勞保、勞退逕調作業及相關注意事項。 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 基本工資自本（104）年7月1日起由每月19,273元調整為20,008元，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」亦配合修正，並同步自本（104）年7月1日施行。 新修正投保薪資分級表除將第1級月投保薪資金額19,273元修正為20,008元外，其餘維持原級距及金額，仍計19級，最高1級仍為43,900元。 職業訓練機構受訓者、童工、部分工時勞工及庇護性就業身心障礙被保險人之薪資報酬未達基本工資，且未逾19,047元者，各等級月投保薪資亦維持原規定未變動，超過19,047元者依分級表第1級申報。
2012年4月24日 · 100年度個人綜合所得稅即將於101年5月1日開始申報，勞保局提醒參加勞保、就保、國保或勞退新制的民眾，納稅義務人本人、配偶或受扶養直系親屬繳納的勞保、就保、國保保費自負額可於報稅時列舉扣除，但合計其他保險的保費（健保費除外），以不超過 2 萬 4 千元為限，勞退新制個人自願提繳退休金則免計入個人綜合所得。 民眾如須勞保、就保、國保保費的繳費證明，可以利用自然人憑證到勞保局全球資訊網查詢。 勞保局提醒列舉國保保費的民眾，必須是在100年度期間繳納的保費，才可以在今年申報100年度綜所稅時列舉扣除，例如100年10月及11月的國保保費，是在100年12月底寄發繳款單，如果民眾是在101年1月繳費，就不會列在100年的扣除額度，而必須等到明年度申報101年度綜所稅時才能列舉扣除。
2014年11月12日 · 常見問答. 勞動條件、就業平等. 工資. 那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 發布單位:勞動條件及就業平等司. 發布日期:2014-11-12. 點閱次數:
2017年1月11日 · 常見問答. 勞動條件、就業平等. 工資. 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外加給休息日工資？ 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2024-01-01. 我要發問. 發布單位:勞動條件及就業平等司. 發布日期:2017-01-11. 點閱次數:
