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2023年3月6日 · 由於今年補班6天，引發部分爭議，對於哪些國定假日要調整上班上課，行政院人事行政總處今日指出，目前規劃5個方案，分別是只有「小年夜彈性放假、小年夜和清明放連假、三節彈性連假、三節加上清明與兒童節彈性放假、維持現行做法」，再邀請相關機關一起討論，找出大家可以接受的最大公約數。 立法院司法及法制委員會今日邀請人事行政總處等相關部會，就「政府機關學校配合國定假日調整上班上課日機制」專案報告。 對於立委詢問哪些國定假日要調整上班上課，人事行政總處人事長蘇俊榮表示，目前規劃5個方案，會請幾個機關一起討論，找出大家可以接受的最大公約數。 蘇俊榮指出，補班日的規則在民國102年就訂定了，未來10年內，還會遭遇到補班日6次的情況，民國119年會再遇到一次，至於未來5年內補班日的情況，最多3天。
2021年3月17日 · 政府推動「雙語國家」政策，各縣市出現師資荒。. 教育部表示，去年開辦在職教師雙語教學增能班，招收150名在職教師，今年將擴大培育職前及在職教師，預計每年培育1500名雙語師資，目前已補助8所師資培育大學設置雙語教學研究中心，研發教材教法 ...
2024年2月25日 · 為強化推動身心障礙者就業，落實定額進用制度，勞動部勞動力發展署邀集法規委員、專家及地方政府，就身權法的「無正當理由」研商樣態，計4種，此解釋令於112年2月9日發布，5月1日生效。 勞動部表示，該法4種樣態包含；第一違反禁止身心障礙歧視之規定，經裁罰致進用身心障礙者人數未達法定應進用人數；第二有不實進用身心障礙者之情形，致未達應進用人數者；第三於未足額進用期間，有新增僱用其他非身心障礙者之情形；第四未自行規劃開立身心障礙者職缺或未有推動改善身心障礙者進用計畫，且拒絕直轄市、縣（市）勞工主管機關協助。 針對以上樣態，勞動部統計，112年（5到12月）共裁罰31家單位未足額進用，包含臺北市政府22家、桃園市政府9家，合計罰鍰新臺幣62萬元，主要是就上述態樣三及態樣四開罰。
2021年10月5日 · 一、依「國軍內部管理工作教範」02101及02103條，國軍服裝規定及作息時間如次：. （一）服裝規定：. 1、季節軍便服穿著規定：11月1日至11月30日穿著乙式軍便服，12月1日至次年3月31日著乙式軍便服外加夾克結領帶，4月1日至4月30日著乙式軍便服，5月1日至 ...
2021年2月4日 · 記者李德威／臺北報導. 為滿足後備部隊選充需求，國防部昨日表示，過去後備部隊教育召集編管期限8年，今年起延長至12年。 其召訓主要對象將針對8年內教召未滿4次之志願役及義務役軍、士官（不包含士兵），以確維教召公平性，並有效維持後備部隊戰力。 國防部昨日召開記者會，公布「110年教育召集執行作法」。 全民防衛動員室主任韓岡明表示，立法院預算中心曾在去年9月30日指出，109年後備部隊軍、士官選充率偏低，恐影響後備戰力。 為此國防部於去年10月22日赴立法院實施國軍「提升後備戰力」專案報告，其中便提到將解除「編管8年」政策，採「後退先選」原則召訓，以提升後備部隊軍、士官選充率。 確保公平性 維持後備戰力.
2021年2月3日 · 國防部今於例行記者會公布「110年教育召集執行作法」，全民防衛動員室主任韓岡明表示，立法院預算中心曾在去年9月30日指出，109年後備部隊軍、士官選充率偏低，恐影響後備戰力。 為此國防部於去年10月22日赴立法院實施國軍「提升後備戰力」專案報告，其中便提到將解除「編管8年」政策，採「後退先選」原則召訓，以提升後備部隊軍、士官選充率。 韓岡明指出，根據兵役法施行法第27條規定：教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，但得視軍事需要酌增年限、次數及時間。 為滿足後備部隊選充需求，自今年起，將解除「編管8年」政策放寬至「退伍12年」。
2023年6月11日 · 記者吳典叡／臺北報導. 勞動部今日表示，《新冠肺炎特別條例》即將失效，將延續部分對勞工協助措施，啟動「僱用安定措施」放寬條件，無薪假補貼每月最高可達9700元，預計7月1日可銜接紓困條例上路。 勞動部長許銘春今日出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導活動，並表示，紓困條例6月30日退場後，部分協助措施有必要繼續持續，尤其是針對減班休息（無薪假）勞工的「安心就業計畫」，將回歸適用僱用安定措施。 許銘春說，「僱用安定措施」自設置以來，尚未正式啟動過，甚至在遇到新冠疫情時，也未啟動，因此認為原來的設置太過嚴格，將放寬門檻。
