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2024年8月29日 · 美國非營利機構 TED 進行一項神祕實驗，讓 7 個國家的 200 名受試者收到 1 萬美元的捐贈，再追蹤他們如何使用這筆錢。 結果發現，絕大多數的人把 1/3 的錢花在自己身上，剩下的錢不是跟親友分享，就是捐贈公益。
2024年9月12日 · 原因一：限產政策. 導致此次米荒的原因多元，其一為長期錯誤的農業政策。 據《金融時報》報導，日本政府一直嚴格控制米進口，並鼓勵農民減產以維持高價，導致供應容易受到外部變動影響。 前日本農林水產省高級官員、現任佳能全球研究所（Canon Institute of Global Studies）的山下一仁（Kazuhito Yamashita）指出，日本刻意減少米產量的政策，使供應對小幅變動極為敏感。 他指出，這次的米荒是政策選擇的結果。 若政策不同，日本原可成為米出口大國，擁有大量儲備。 事實上據《日經報導》，日本7月白米出口量為3663噸，比上年同月增長了6.8%。 今年1至7月的累計出口量為2萬4469噸，比原本歷史最高的2023年同期增長了23%。
2024年9月2日 · 影片中孩子們在競賽加減法，當老師問小女孩「8-1」這道減法題時，小女孩非常激動地回答「7」，但聽起來像是在罵髒話的「操」，引發網友模仿，並延伸出「8-1 = 操」的用法。
2024年9月9日 · 美國芝加哥大學社會研究機構 NORC（NORC at the University of Chicago）的調查提到，在辦公室工作的額外補貼是首要激勵因素，除此之外，還包括餐飲、設施、通勤津貼等等，或是增加與公司領導層互動的機會，也是鼓勵他們回到辦公室。
2024年9月4日 · 其中，「薪資領先群」職務以軟體工程平均月薪 6.5 萬 元居首，其次是經營幕僚，月薪 6.2 萬元，工程研發則以月薪 6.1 萬元位居第三。 前 5 大高薪職務中，三個與工程相關，這顯示出工程類職務的市場需求及報酬優勢。
2024年9月11日 · 日本經濟產業省在 2023 年發布了《企業收購行為準則》，提到了企業應對收購的方針，特別需要注意 3 個原則： 企業價值和股東共同利益原則. 股東意向原則. 透明性原則.
2024年9月10日 · 考量員工來自多元環境背景，也有不同的家庭照護需求，AZ從懷抱彈性共融的角度出發，推出「Plan100」計畫，讓無法舉家遷移海外的員工也能在原居住地發揮所長，參與跨國、跨域的專案協作，不只提升職場溝通能力，也拓展世界觀與人脈。
