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  1. 103年公務人員年終獎金發放辦法 相關
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  1. 103年度勞裁字第38號裁決決定簡介 此分類下一篇: 【工會權利保護之裁決案例專欄】勞資代表餐敘中商談是否要加發獎金,是團體協商嗎?-103年度勞裁字第42號裁決決定簡介 上一篇: 【工會權利保護之裁決案例專欄】參加工會拒絕值班行動,拿不到

  2. 勞動視野工作室 :: 痞客邦

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    張詠善 律師(勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 爭議事件過程: 小弟的工作室 3c 賣場的工作, 年資 2 年,去年的工作制度是上班時間早上 10 點到晚上 6 點,中間休息 30 分鐘 (輪流),月休七天遇紅補假, 過年補三天,今年 105 年改成上班時間早上 10 底到晚 ...

  3. 本期為第二期,將選錄「103年度勞裁字第42號裁決決定」為簡介與評析: (1) 勞資代表餐敘中商談是否要加發獎金,是團體協商嗎?-103年度勞裁字第42號裁決決定簡介 (2) 勞資不對等的濫觴:非典型團體協商-評103年度勞裁字第42號裁決決定

  4. 郭曉丰 律師(勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 爭議事件過程: 您好,我在公司服務 2 年,其中表現都算良好,直到去年 2015 年 10 月份公司請我申辦公司門號,需要各家電信 4G 網路吃到飽,因為申辦吃到飽如果綁手機十月租費及手機費用都會比較低廉,因此 ...

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