104人力銀行求職網 相關
廣告過去一個月已有 超過 100 萬 位使用者造訪過 jobs2careers.com
Companies Hiring to Fill Urgent Demands Now. Apply Now. Sign up For Job Alerts. Major US Companies Are Hiring Now and Increasing Pay. All Current Jobs Hiring Near You
- Full Time Jobs
Need Help Finding a Full Time Job?
1000's of Companies Hiring Near You
- Part Time Jobs
Search Part Time Jobs In Your Area
Easily Apply and Get Hired Today!
- Full Time Jobs
1% Cashback on Debit Card Purchases. Discover Bank, Member FDIC. See Details and Apply. Earn Cash Back Rewards with No Fees. Apply for a Discover Cashback Debit Account Today!
搜尋結果
2023年10月17日 · 中央社. （中央社記者劉千綾台北17日電）104人力銀行表示，10月企業缺工達108萬人，再創歷史新高，年增6%；其中以住宿餐飲業最缺人，開出21.6萬個職缺，批發零售和電子資訊業職缺數位居第2及第3。 人力銀行建議，企業建立並經營人才庫，可有效縮短人才招募時間。 104人力銀行今天發布統計報告指出，10月全站工作機會數達108萬個，連續8個月突破百萬大關。 依產業類別，住宿、餐飲服務業工作數21.6萬個最多，其次為批發零售、傳直銷業16.7萬個，電子資訊、軟體和半導體業15.7萬個，排名第3。
2023年4月26日 · （中央社記者劉千綾台北26日電）台灣缺工潮擴大，104人力銀行指出，中高齡求職意願3年來逆勢成長超過2成，歡迎中高齡求職者的工作機會也高達18.1萬個，成長近3倍，以批發零售、不動產和住宿服務業為主，顯示中高齡者已成為企業人才的新藍海。 人力銀行指出，2023年3月中高齡者工作占比為17.6%，相較於2020年同期增加8個百分點；企業主動邀約32.7萬名中高齡面試，則成長2.3倍。 104人力銀行今天在「友善中高齡，企業不缺工」記者會指出，最近3年，工作機會數達104.4萬個，但找工作人數僅62.1萬人，人才缺口達42萬人。 其中，45歲以下主動應徵者呈現下滑趨勢，但中高齡者主動應徵者單月平均從4.7萬人增加到5.8萬人，成長23.4%，主因為通膨導致物價飛漲，提升中高齡求職意願。
2023年5月11日 · （中央社記者劉千綾台北11日電）迎畢業季求職潮，104人力銀行統計，共71.7萬個工作機會歡迎新鮮人，住宿餐飲服務業開出16.6萬個職缺最多；人力銀行指出，在大缺工環境下，民生消費產業最受年輕人青睞，其次為電子資訊、軟體及半導體產業。 據統計，在104人力銀行標註「不限工作經驗」的工作機會數已達71.7萬個，在全體工作數占比達68%，也就是說，在整體徵才市場中，平均每3個工作機會，就有2個歡迎新鮮人。 104人力銀行行銷長張寶玲透過新聞稿指出，依照工作機會數量排序，「不限工作經驗」前五大產業為，住宿餐飲服務業（16.6萬個），批發、零售及傳直銷業（11.6萬個），電子、資訊軟體及半導體業（8.6萬個），一般製造業（7.6萬個），建築營造及不動產業（5.6萬個）。
2023年4月20日 · 104人力銀行發布新聞稿指出，4月全站工作機會前三大徵才產業分別為，住宿餐飲服務業20.3萬個職缺，電子資訊、軟體及半導體業16.4萬個職缺、批發零售及傳直銷業16.3萬個職缺。 104人力銀行行銷長張寶玲表示，4月工作機會數再攀歷史新高，主因政府普發6000元提升民眾消費意願，因此帶動民生消費相關產業，包含住宿餐飲服務業、批發零售及傳直銷業、一般服務業（6.2萬個職缺）和旅遊休閒服務業（2.8萬個職缺），職缺月增幅介於2至5.3%，皆創下該產業新高。 針對各產業開出的實習職缺，人力銀行指出，以住宿餐飲服務業開出5.6萬個職缺，高居第一，其次為批發、零售及傳直銷業近1.9萬個職缺，電子資訊、軟體及半導體約1.1萬個職缺，名列第三。
2021年4月12日 · 2021/04/12 12:33. 人力銀行職缺增 64.5%上班族想轉行!｜華視新聞 20210412. Watch on. 蔡婷育 林志純 報導 / 台北市. 疫情趨緩，有人力銀行上個月開出快60萬筆工作職缺，創下近五年新高。 根據最新調查，全台高達64.5%的上班族覺得自己曾經入錯行，想找新工作，而且有八成轉職的民眾，希望可以加薪大約5300元。 不過人力銀行總經理提醒，想轉職的民眾，也要衡量自身專長夠不夠，如果原本工作還撐得下去，建議幫自己設六個月的停損點，一邊工作、一邊找新的出路比較保險。 29歲的AMY當了五年的國際航空空服員，去年卻下定決心離職，前空姐AMY說：「擔心自己走路走到一半會昏倒，我們最忙碌的時間是半夜，有最多航班起飛跟降落。
2023年5月20日 · CTS is funded in whole or in part by the Taiwan government. Watch on. 葉郁甫 採訪/撰稿 邱勇賓 攝影/剪輯 / 新竹縣. 焦點話題今天帶您來探討，台灣正遭逢史上最嚴重的缺工潮！ 儘管開放移工來台的數字，已經創下史上新高來到72.8萬人，但仍難以紓解全台各產業的人力荒。 而主計 總 處進一步統計，全台缺工人數最保守估計超過23萬人，像是餐飲服務業的一級戰區新竹竹北，商圈內的餐廳商店，幾乎每家都貼出了「徵人啟事」，甚至還要拜託里長來幫忙找人。 很多人想問，年輕人都去哪裡了？ 答案是，年輕人沒有不工作，只是他們不想幫你工作！ 而影響他們的關鍵因素，仍舊是薪資。 缺工有解方嗎？ 又將對經濟發展帶來什麼樣的衝擊？
2023年5月20日 · 2022年，人力銀行調查，86%的中高齡勞工，曾遭遇職場歧視，67%的企業對中高齡求職者，年紀有顧慮，儘管中高齡就業專法上路屆滿兩年，明定禁止年齡歧視，但假如您是老闆，又會怎麼做？ 記者陳沿佐VS豆漿店家洪小姐說：「 (假如有中高齡的民眾來應徵，你會用他嗎)，會啊會啊，因為現在年輕人，比較不喜歡做我們這種傳統行業，比較辛苦啦又比較熱。 」串燒店家吳先生說：「要看工作的內容耶，如果是備貨的話，那二度就業都會使用，如果是晚上那種比較繁雜快速的，可能會比較適用於年輕人。 人力銀行發言人楊宗斌說：「比較接受中高齡勞工的，可能還是在一些，比較不講究學歷條件，比如說餐飲業量販業。 像你說科技業、金融業，會有一些潛規則，可能還是會對於一些，比較中高齡勞工，聘用上會顯得比較保守一些。
