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2023年4月26日 · 104人力銀行今天在「友善中高齡,企業不缺工」記者會指出,最近3年,工作機會數達104.4萬個,但找工作人數僅62.1萬人,人才缺口達42萬人。 其中,45歲以下主動應徵者呈現下滑趨勢,但中高齡者主動應徵者單月平均從4.7萬人增加到5.8萬人,成長23.4%,主因為通膨導致物價飛漲,提升中高齡求職意願。 104中高齡人力銀行總經理吳麗雪分析,越缺工的行業越歡迎中高齡人才,其中批發零售、不動產和住宿服務業分別開出8000至2.6萬個工作機會為最多;3年來,整體歡迎中高齡者的工作機會從6.3萬成長到18.1萬個,成長近3倍。 台灣因少子化面臨勞動力不足的窘境,吳麗雪指出,台灣老化速度是全球第一,2022年人口年齡中位數為44歲,如何協助中高齡者進入求職市場,解決企業人力缺口成為重要課題。
2023年10月17日 · (中央社記者劉千綾台北17日電)104人力銀行表示,10月企業缺工達108萬人,再創歷史新高,年增6%;其中以住宿餐飲業最缺人,開出21.6萬個職缺,批發零售和電子資訊業職缺數位居第2及第3。 人力銀行建議,企業建立並經營人才庫,可有效縮短人才招募時間。 104人力銀行今天發布統計報告指出,10月全站工作機會數達108萬個,連續8個月突破百萬大關。 依產業類別,住宿、餐飲服務業工作數21.6萬個最多,其次為批發零售、傳直銷業16.7萬個,電子資訊、軟體和半導體業15.7萬個,排名第3。
2023年5月11日 · 中央社. (中央社記者劉千綾台北11日電)迎畢業季求職潮,104人力銀行統計,共71.7萬個工作機會歡迎新鮮人,住宿餐飲服務業開出16.6萬個職缺最多;人力銀行指出,在大缺工環境下,民生消費產業最受年輕人青睞,其次為電子資訊、軟體及半導體產業。 據統計,在104人力銀行標註「不限工作經驗」的工作機會數已達71.7萬個,在全體工作數占比達68%,也就是說,在整體徵才市場中,平均每3個工作機會,就有2個歡迎新鮮人。 104人力銀行行銷長張寶玲透過新聞稿指出,依照工作機會數量排序,「不限工作經驗」前五大產業為,住宿餐飲服務業(16.6萬個),批發、零售及傳直銷業(11.6萬個),電子、資訊軟體及半導體業(8.6萬個),一般製造業(7.6萬個),建築營造及不動產業(5.6萬個)。
2023年2月8日 · 祭出高薪搶人,而且不拘學經歷,這次主要調薪招募的是餐廳襄理,起薪約4萬元一個月,比以往高了超過一成,最快兩年有升遷機會,當上店經理起薪三級跳57200千元,麥當勞人力資源部協理Howard說:「這次我們是看到,後疫情時代人力的需求很激烈,我們在調薪幅度提供很好調薪幅度,其實我們本來對人才就沒有學歷限制,全國正職職缺超過一千名。
2023年3月25日 · 疫情後餐飲業復甦釋出大量職缺,台中一家暢貨中心舉辦品牌聯合徵才活動,有中高齡的民眾看準知名老店健全的制度與穩定性,特別來詢問薪資與工作內容;還有民眾透過虛擬面試系統,看看自己穿上制服的模樣,並且透過A...
2023年5月20日 · 其實面對很大的問題,第一個就是求職的管道,還有就業機會的整個面相更多了,早期的話餐飲業就是餐飲業,只有分內用外帶,可是現在多了外送平台,對於店家營運的成本,三大成本,店租、食材、人事,所以呢人事成本,因為不是說你一直往上加碼,而且以現在情形,你一直往上加碼,也不見得一定能徵得到人。
2021年4月12日 · Watch on. 蔡婷育 林志純 報導 / 台北市. 疫情趨緩,有人力銀行上個月開出快60萬筆工作職缺,創下近五年新高。 根據最新調查,全台高達64.5%的上班族覺得自己曾經入錯行,想找新工作,而且有八成轉職的民眾,希望可以加薪大約5300元。 不過人力銀行總經理提醒,想轉職的民眾,也要衡量自身專長夠不夠,如果原本工作還撐得下去,建議幫自己設六個月的停損點,一邊工作、一邊找新的出路比較保險。 29歲的AMY當了五年的國際航空空服員,去年卻下定決心離職,前空姐AMY說:「擔心自己走路走到一半會昏倒,我們最忙碌的時間是半夜,有最多航班起飛跟降落。 」,離職後的ANN改行當房仲,但工作內容還是不符預期,大學唸的英語專業也沒有太多領域可發揮,現在只好繼續找新工作。