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台灣人資龍頭企業104人力銀行（以下簡稱104），就用員工持股信託來留住員工，實施多年後，發現不僅員工流動率降低，獲利能力也明顯上揚，形成正循環。 不僅104，包括台積電、聯發科、台灣大、台泥，近年也善用此制度徵才與留......詳全文. 今日新聞NOWnews • 2024年3月3日 上午 09:50. 企業重視3大軟實力！ 「社會智力」未來關鍵....
2023年10月25日 · 104中高齡人力銀行總經理吳麗雪指出，企業歡迎中高齡的工作機會數、占比、以及意願度皆穩定攀升，企業聘用中高齡的新意識抬頭、勢在必行。 《中高齡就業趨勢報告》前三大缺工產業為：住宿/餐飲服務業、2023年平均每月缺工23.8萬人，批發/零售/傳直銷業、缺工19.8萬人，電子資訊/軟體/半導體相關業、缺工18.1萬人。...
2024年3月4日 · 104人力銀行分析2020至2022年大學畢業生第一份正職起薪，並整理出四大領域起薪中位數及最常從事高薪職務，工程與資通訊領域受惠於對應產業產值高，工程相關領域的薪資中位數3.5元萬最高、資通訊3.4萬元緊追在後，商管與社會人文則為3.2萬元。...
2018年6月9日 · 高惠琳. 職涯陪伴，必須鋪一條長路──專訪104人力銀行社會企業處資深協理王榮春. 二 一七年，一 四人力銀行製作了一支影片「Be A Giver」，廣招具有豐厚專業技能和資歷的中生代們站出來並伸出援手，拉年輕人一把。 談到這活動，王榮春表示，一 四人力銀行是求職人才與公司職缺的媒合平臺，一直在替企業端和求職端做基本的條件篩選和連結。...
2023年11月4日 · 104人力銀行數據顯示，2023年11月工作機會數達104.2萬，年增幅4.2%，已連續9個月衝破百萬大關，年度轉職季即將來臨，104人力銀行推出「104菜事場」，今（4）日、明（5）日在三創八德園區，精選15件來自不同產業的鮮活菜事設計展，並結合 線上菜事心理測驗...
2024年2月15日 · 104人力銀行觀察最近2年徵才企業主動邀約求職者的數據發現，近6成邀約對象集中於20至29歲的年輕人。 至於哪些產業最願意主動邀約20至29歲的求職者？ 104人力銀行分析得知，最大宗集中於住宿／餐飲服務業，占27%，其次是批發零售業，占16%，建築營造及不動產業占8%。...
2024年3月5日 · 黃于純進一步指出，求職者可分為兩大類：30%的求職者已開啟履歷表，104人力銀行針對這類求職者提供企業AI生成的職缺介紹，打中求職者需求；另外70%屬於潛水型的求職者，含金量非常高。...
