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2023年4月11日 · 新鮮人找工作，有望贏在求職起跑點；104人力銀行資料庫顯示，最近3年有證照的求職者，平均每月獲得11.3次面試邀約，比沒有證照的求職者獲8.4次面試邀約，多出3分之1的面試機會。...
根據104人力銀行求職會員資料庫，過去十年，106.4萬名大學畢業生，職涯起點從小公司開始的比例，從10年前的50％、升高到53％，10年平均52％。...
2024年3月6日 · 黃于純表示，104人力銀行已透過以下五大AI創新技術，將求職者找工作的媒合成功率提升12％，包括：1.提供AI履歷生成服務，節省時間；2.透過大數據 ...
2023年10月18日 · 字級設定： 小 中 大 特. 求職市場大缺工，企業高掛「徵才」廣告，永遠補不齊，104人力銀行昨表示，少子化趨勢、新世代工作價值改變，「缺工恐 ...
2024年2月16日 · 據104人力銀行調查顯示，年輕求職者在面試時，最想問又不敢問的6大問題為：薪資、福利、人際、升遷、文化、工時。 為鼓勵職場新鮮人勇敢提問，104推出《年輕人給企業的104問》系列廣告，邀企業聆聽新鮮人真誠的好奇，拉近企業與求職者的距離，緩解市場缺工壓力。 影片類綜合項金獎-104夢幻無限公司【獄政人員 林文蔚】作品畫面。...
2022年2月16日 · 時報資訊. 莊丙農. 台積電持續擴廠，人才需求大增，一零四 (3130)旗下104人力銀行求職求才資料庫統計，全球晶片荒，2021年第四季半導體業平均每月工作數達3.4萬個，人才缺口創7年來新高。...
2024年3月9日 · 中時新聞網. 編輯、 邱怡萱 、文、 商業周刊 、方歆婷. 104資訊科技集團總經理黃于純（左1）強調，員工持股信託是完備薪酬、福利制度的一環，還有包括優化辦公環境、員工餐廳、設立托育中心等，都是為了提升員工滿意度。 (攝影者．陳宗怡) 字級設定： 小 中 大 特. 三月是求職、轉職旺季，許多企業都絞盡腦汁留住人才，就連專門幫企業徵才的機構也不例外。 台灣人資龍頭企業一...
