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応募資格. 2025年3月卒業見込みの方。 看護師・助産師の免許を有する方。 勤務地. 東京女子医科大学 各医療施設. 応募書類. 下記書類を希望する採用審査会の2週間前必着でご郵送ください。 1. 履歴書（本学所定様式、自筆、写真添付、A3サイズ1枚もしくはA4サイズ2枚にて） 2. 最終学校卒業（見込み）証明書. 3. 成績証明書（最終学校） 4. 自己紹介書（本学所定様式） 5. 小論文（本学所定様式。 400字×2枚の800字） 6. 看護師・助産師免許証の写し（A4サイズにて） 7. 職務経歴申請書（年度内入職を希望の方） ※ 卒業見込みの方 6.7以外の書類全てを提出してください。 ※ 免許を有する方 1～6全ての書類を提出してください。
東京女子医科大学 看護職採用サイト 2025. Prev. Next. 病院紹介. 採用情報. 応募要項. 職員インタビュー動画. インターンシップ 申込. 対面見学会 申込. オンライン見学会 申込. オンライン説明会 申込. 2024.04.17. 5月4日 (土)八千代医療センター採用審査日変更について. 2024.03.29. 「学外看護学生奨学のための貸与金制度」開始のお知らせ（2024年4月25日応募〆切） 2024.02.29. 【中途採用】東京女子医科大学病院 ICU看護師急募！ 2024.02.01. 3.9 (土)に助産師を目指す看護学生向けオンラインセミナーを開催します。 2024.01.23. 提出書類としての卒業見込証明書がまだ発行されない場合の対応について.
支援制度. 院内教育研修 . 全人的ヒューマンケア. 看護師の成長を支える支援. 院内看護研修一覧. 必須研修. 選択研修. 新人看護職員支援体制. 職場紹介 . 活気ある職場. 住環境. 健康保険会館. 保育所. 募集要項. 看護部からのお知らせ. 2023年開催 合同就職説明会出展のお知らせ. 2023年1-3月見学会開催のお知らせ. Big Hospitals 特集にて東京女子医科大学病院が掲載されました。 保育所、支援制度を更新しました。 2022.5月 生配信で病棟をご案内する『オンライン見学会』開催中. 既卒・2023卒・2024卒 看護師・助産師対象 . 2021.6月 生配信『オンライン見学会』開催中. 『私のやりたい看護』動画が掲載されました。
看護師・助産師が育児・介護および進学等のために休職をしないで、日常の看護業務と両立しながらキャリア形成を継続する場合、看護師・助産師の定着を図ることを目的とした制度があります。 短時間勤務制度. 対象者：⇒1年以上在籍する看護師・助産師. 【1週間の実務労働時間】 20時間または24時間が選べます。 進学休職制度. 対象者：⇒2年以上在籍で成績が良好である看護師・助産師. ※資格取得後または休職終了後、引き続き本学の看護業務に従事することが条件です。 短時間勤務制度. 対象者：⇒1年以上在籍する看護師・助産師. 【1週間の実務労働時間】 20時間または24時間が選べます。 短時間勤務制度. 対象者：⇒1年以上在籍する看護師・助産師. 【1週間の実務労働時間】
ライフイベント支援. キャリア支援制度. 看護職キャリア開発支援部門では、仕事もプライベートも充実させたい看護職を応援するため、様々な制度を実施しています。 ＊「短時間勤務」、「看護職進学休職」、「看護職国外研修休職」制度の利用を検討されている方は、師長・主任にご相談ください。 「キャリアカウンセリング」については直接ご相談ください。 ＊育児・介護に関する支援は、法人イントラにも掲載されています。 こちらをクリック！ キャリア支援制度 のページです｜ 看護職の多様なキャリア支援、就労環境の整備と勤務継続支援を行っています。 看護職が生涯にわたり中断することなく成長し続け、仕事を継続できるようになるためのキャリア支援システムの構築と発展を目指し活動しています。
今の私に出来ることを日々考え、元気に楽しく看護をしていきたい - スタッフ紹介| 東京女子医科大学 看護職採用サイト 2025. 元気に楽しく看護をしていきたい. 松村 里美 [東京女子医科大学病院] 2008年入職. 移植支援室勤務 / レシピエント移植コーディネーター / 茨城県出身. 腎移植によって元気になっていく患者さんがいる一方、苦しんでいる方もいることを知りました。 当院にはレシピエント移植コーディネーター（RTC）は4名います。 心臓・肝臓各1名ずつ。 腎臓担当が2名、その1人が私です。 腎臓移植に興味を持ち始めたのは学生の頃でした。 移植後の生活の質が改善すること、今まで出なかった尿が出ることなど、元気になっていく姿などに興味を持つようになりました。
本学の働き方改革について. 本学では、適切な労務環境を整え、職員一人ひとりが働きやすく意欲的に仕事に取り組むことで皆さんにより良い医療・より良い学習の場を提供することができるよう、様々な取り組みを行っています。 主な取り組み内容. 勤務継続支援. 短時間勤務 (臨床系教員、後期臨床研修医、看護職) 女性・男性医学研究者のための「研究支援員制度」 ライフイベント支援. 院内保育所（生後8週～）および病児保育（生後3か月～）の充実. シッター利用料補助. 女子医大・東京医大ファミリーサポート. 介護相談窓口設置、『キャリアと介護の両立ブック』作成. 介護サポート「ちょこっと介護見守り支援」 キャリア形成支援. 「彌生塾」における本学の建学の精神ならびに理念を実践して本学を担う職員の育成.
