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  1. 2022/5/4 · 104 人力銀行發布《00 世代與你想的不一樣》大調查,00 世代對於「畢業科系對工作有很大影響」認同分數 6.5 分、各世代最高,成為初入職場的包袱;挑選工作與其他世代一樣都在乎薪水、公司福利,但比各世代更在乎是否與興趣相符,也偏好國營或官股企業

  2. 2022/2/17 · 半導體人才荒,104 人力銀行調查指出,全球晶片短缺導致去年第 4 季半導體人力缺口平均每月達 3.4 萬,創 7 年新高,而想進入半導體業的求職者,平均可分到 3.7 份工作,則是 3 年來新高,顯見半導體需才孔急。. 疫情帶動遠距商機,加上電動車、元宇宙、5G 等 ...

  3. 2019/4/3 · 這讓人注意到,有很多工作,英文能力並不是必要配備,具備該職位所需要的技能,性格與企業文化相合,適才適所才是求職與徵才的重點。. 1. 《癮科技》:〈 104出現徵求英文能力不強的軟體工程師 怕以後跳槽到頂尖外商 〉. (本文提供合作夥伴轉載。. Pxhere ...

    • (室內)電話及電報機裝修工。「抱歉!我家沒有室內電話。」隨著智慧裝置普及、以及各種免費通訊的 APP 百花齊放,傳統電話機已逐漸被取代;國家通訊委員會也統計,室內電話用戶數逐年下降,十年來已減少 19%,室內電話及電報機裝修工苦有技術卻苦無機會,今年 1 到 8 月平均每月工作機會數只剩 1 個(註:電信公司視需求自行專案招募),最近 5 年的薪資中位數 3.5 萬。
    • 珠心算老師。當算盤成為古董,當珠心算被電腦運算取代,當更多才藝也具備專注的附加價值時,家長們對珠心算各有主張,已讓珠心算老師的徵才需求減弱。今年 1 到 8 月平均每月工作機會數只剩 4 個,最近 5 年,最多每月也只需求 12 人,薪資中位數 2.55 萬。
    • 電台主持人。「人人都是自媒,網紅就是我」的時代來臨!廣播先因網路興起而失去資訊快又廣的優勢,近年電台主持人「兩極化」,知名大咖、挖角不需開缺,自媒體素人,因 Podcast、Clubhouse 爆紅,無需申請廣播執照、人人皆可透過簡易設備成為虛擬世界的主持人。
    • 家庭代工。客廳即工廠,曾被視為婆媽在家拚經濟範例的家庭代工,在 1970 年代創造台灣的經濟奇蹟。常見手縫鞋面、聖誕燈泡、瓶貼、鎖蓋、改標籤等,隨著生產自動化、工廠外移、以及「商品標示法」漸趨完備等影響,企業需求大減。
  4. 2021/8/5 · 104 人力銀行總經理黃于純指出,半導體人才荒壓力持續破表! 世界級的產業實力,需有世界級的薪資水平;半導體就業乘數高,強勢支撐間接產業及共同生活圈;然而,工程師之島卻大缺工程師:當人才供應量明顯不足,大學甚至高中教育體系即應擴大培育理工人才。

  5. 2022/2/17 · 根據 104 人力銀行求職求才資料庫,受惠於晶片荒,2021 年 Q4 半導體業平均每月工作數達 3.4 萬,人才缺口創 7 年來新高。 想進半導體求職者平均分到 3.7 份工作 半導體業「求供比」高於整體徵才市場,想進入半導體業的求職者,平均可分到3.7 份 ...

  6. 2019/4/10 · 圖說:過去一年來,軟體人才供需缺口擴大。(資料來源:104 人力銀行 – 軟體程式設計師職缺供需) 針對台灣軟體人才不足的長期結構性問題,AppWorks 於 2016 年中出資成立 AppWorks School,透過免費、實作導向的密集訓練,幫助非科班出身的 ...

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