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2021年7月12日 · 申請方式：曾獲藝文紓困 1.0、2.0 補助，審查通過後 3 萬元於 6 月 4 日入帳。未曾獲補助，或申請已投入費用補助，需檢附相關證明文件，於 6 月 7 日開放線上申請。 運動事業從業人員 紓困對象：教練、裁判、球評等，本國國民、非任一單位的全職員工。
2023年1月15日 · 一率採線上申請，可上 基本工資補貼方案專門網站 填寫相關資料。 審核通過後，第一次補貼款預計最快 3 月份取得勞保投保人數後即可發放，後續補貼款項將每 2 個月、分為 3 次發放。 基本工資補貼金額怎麼計算. 全職員工：2023 年 1 到 6 月，月投保薪資在 26,400 元及 27,600 元級距的人數，每人每月定額補貼 920 元。 部分工時員工：投保薪資 25,250 元以下級距的人數，每人每月定額補貼 560 元。 基本工資補貼人數上限. 以 111 年 10 月 31 日投保在 25,250 元、26,400 元等二個投保薪資級距的全職員工人數，及部分工時員工（投保薪資 24,000 元以下級距者）人數為上限。 基本工資補貼受雇員工認定條件.
2021年6月30日 · 勞工紓困補助加碼：無薪假勞工調整為「三級定額補貼」 勞動部去年起實施「安心就業計畫」，只要是在新冠肺炎（COVID-19）「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達 30 日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。 考量疫情嚴峻，且為讓勞工得到的薪資補貼更貼近薪資減損現況，勞動部宣布，將修改安心就業計畫的計算方式及補貼額度。 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者，過去安心就業計畫薪資補貼方式，是勞工實施減班休息日前 1 年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的 12 個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的 50%，按月發給，每人每月最高可領 1 萬 900 元。
2021年6月6日 · 1. 109 年曾請領本項補貼者，勞保局將依原留帳戶或地址逕予核發（以匯款方式者依同一帳戶匯入；以支票方式者寄原留地址），無需提出申請。 2. 109年未請領本項補貼者，請於 110 年 6 月 7 日至 110 年 7 月 5 日期間，至勞保局 e 化服務系統，以「健保卡號
2021年5月25日 · 可以申請網路費補貼嗎？ 居家工作是勞工對雇主提供勞務的特別方式，雇主仍然有依約給付勞工工資之義務。 不過如果薪資結構有通勤、出差津貼或交際費等，因為員工居家工作緣而無通勤出差、交際應酬之需求，可以由雙方協議調整或取消，或是轉為補貼員工因居家工作須增加之上網寬頻費用、筆記型電腦、網路設備等工具費用。 就薪資結構之調整，雇主與員工可以書面協議，雇主並應於每次給付薪資時，依勞基法第23條第 1 項規定提供各項目計算方式明細，避免事後爭議。 3. 資安、保密及個資保護：企業有必要增加保密相關協定嗎？
2020年3月19日 · 分享. 收藏. 新冠肺炎（COVID-19，俗稱武漢肺炎）疫情持續升溫，常聽到很多朋友面臨無薪假（減班休息），甚至因為產業受影響，擔心失業。 從我的經驗看來，如果月薪約 6 萬元，大約要花 6 個月的待業時間，才能找到一樣條件的工作；若是月薪 12 萬的話，可能要花上一年時間，才能夠找到條件相符、薪資水準相當的工作。 在這半年至一年的待業時間中，要如何充實、準備自己，打造下一份機會？ 求職欲望說出口，熟人轉介更容易成功. 首先是調整心態。 在亞洲社會，失業令人難以啟齒，但在歐美國家剛好相反，失業者通常「惟恐天下不知」。 建議待業者主動聯繫、並告知過去的老朋友、同事或主管，請他們把履歷表轉交給人事部門。 因為，熟人轉介的履歷，通常比人才網站更容易獲得信任。
2020年3月13日 · 根據勞動部統計，截至 3 月 16 日，全台實施「減班減薪」（俗稱「無薪假」）的企業已達 109 家，共 3835 名員工受影響。除了「減班減薪」，也有企業啟動縮減工時，或直接裁員、減薪。 工作已受影響者：少數被放無薪假；鼓勵特休、遇缺不補占最多
