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搜尋結果
2022年3月2日 · yes123 求職網調查顯示,高達 91.7% 的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示,想要選擇先就業;相較之下,選擇再進修的僅占 8.3%。 想要先工作的人當中,在可複選狀況下,有 81.6% 是規劃到本土民營企業上班,其中以科技資訊、餐飲住宿與休閒旅遊、金融保險與會 ...
2022年8月19日 · 據人力銀行統計,40 歲以上想要重回職場,投遞履歷後平均收到面試邀約僅 7%,50 到 55 歲的求職者更只有 2%,麥當勞表示,徵求有潛力、有熱誠的餐飲服務人才,不受年齡 / 經歷限制,正職服務員起薪 3 萬元,每年可視績效表現調薪,到職日起即可擁有 10
2021年9月4日 · 日月光指出,高雄是全台重要的半導體先進製程聚落,為了讓半導體更加平易近人,高雄廠以產業領頭羊之姿,舉辦系列導覽,解鎖產業面的趨勢脈動,以及 5G、車用與封測廠的關聯性;接著從日月光的發展沿革,到求職者關注的職場安全、健康衛教體驗,並以
2022年11月1日 · 根據 yes123 求職網調查發現,高達 79.8% 的上班族透露,在 10 月 13 日全面性邊境解封後,會有找工作的計畫,其中「非主管職」為 78.3%;「主管職」則為 90.3%。當中更有 55.2% 的人表示,其實已經開始尋找工作。
台積電慈善基金會以高中職就業博覽會促進青年人才與企業人力需求的雙向溝通及媒合,今年參展企業包括製造工程、科技電子、住宿餐飲及服務零售等產業,預計明年持續號召更多企業夥伴加入、擴大與政府單位合作,同時強化與教師及家長的互動交流,並引導
身為今年畢業生的 9 年級生 (00 世代) 即將邁入職場,數字科技 (5287-TW) 今 (28) 日指出,旗下服務業求職平台「518 熊班」針對 00 世代進行調查,發現 Z 世代求職者最擔心「外語能力不夠理想」,而在選擇正職工作時,逾 70% 優先考慮「薪資是否符合
2022年1月12日 · 永豐銀行指出,透過精心設計的基礎訓練、專業強化、能量累積三大培訓階段,提供 MA 完整培訓課程並輔導考取金融證照,接著採取「定崗輪調制度」,透過在所屬單位深耕與歷經上、下游單位實習,循序漸進提升專業能力及金融視野。