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经济回暖，这些岗位“最缺工”. 人民網日本語版 2022年07月26日09:55. 日前，人力资源社会保障部发布了2022年第二季度全国招聘大于求职的“最缺工”100个职业排行。. 人的資源・社会保障部（省）はこのほど、2022年第2四半期（4-6月）に全国で求人数が求職者数 ...
2022年5月18日 · 人的資源・社会保障部（省）はこのほど、2022年第1四半期（1-3月）に全国で求職者数より求人数が多かった上位100職種のランキングを発表した。. 中央テレビニュースが伝えた。. それによると、人材不足のトップは販売員だった。. 2-10位には順に ...
2021年7月23日 · 中国大陸部の公務員や教師における香港地区の青年採用が加速. 人気の就職先都市は上海・深セン・広州 大卒者調査. 中国のeスポーツユーザーが年内にも4億2500万人へ 海外進出が加速か. 中国1-5月の雇用情勢は？ 中国のフレキシブルワーカーが約2億人に 大卒者の割合が急上昇中. 中国の18-49歳の働く女性 過体重者が3割以上. 中国の人材誘致力都市ランキング 北京が3年ぶりの首位に. 人的資源・社会保障部（省）は22日、2021年第2四半期（4-6月）に全国で最も人手が不足する100職業ランキングを発表した。
2022年7月25日 · 中国. 人民網日本語版 2022年07月25日11:39. 人的資源・社会保障部（省）はこのほど、2022年第2四半期（4-6月）に全国で求人数が求職者数を上回った「最も人手不足の100職業」ランキングを発表した。 中央テレビ網が伝えた。 同部のデータによると、上半期には公的雇用サービス機関と市場機関の求人倍率（求人数の求職者数に対する割合）はいずれも1倍を超えた。 そのうち、同期の100都市の公的機関の求人倍率は1.37となり、これは137の求人数に対して100人の求職者がいることを意味する。
2021年12月6日 · 中国の労働者36.0％が「認められ、尊重されることは給料額の高さより大切」の認識. 人民網日本語版 2021年12月06日15:36. 求人サイト・智聯招聘が最近発表した「2021従業員インセンティブ制度調査・研究報告」によると、労働者の93.7％が求職の際 ...
2022年3月30日 · 3月14日現在、2022年の大中都市合同の新卒者採用活動では111回の特色あるオンラインイベントが行われた。 シーズン中に発表された採用情報を整理すると、製造業、エネルギー、インターネット、医薬品・衛生、土木・建築などの分野の採用枠の情報が多いことがわかる。 2021年第4四半期（10-12月）に人的資源・社会保障部（省）が発表した最も人手不足の職業100種類と比較してわかるのは、製造業とりわけスマート製造分野の人手不足が突出しており、雇用側は生産製造分野に属する43職業の人材を特に必要としていることだ。 また大企業の人材ニーズが力強い上昇傾向を示し、社員1千-9999人の企業の求人数が前年同期比6.5％増加し、1万人以上の企業は同23.4％増加した。
2021年10月15日 · 中国新聞網が伝えた。 同報告書によると、「95後」の若者は経済高度成長の時代に生まれ育ち、キャリアアップと生活を楽しむことのバランスをより重視する傾向があり、働く都市を選ぶ時には給与だけでなく、その都市のイノベーション環境と文化・娯楽産業の発展状況にも関心を寄せるという。 データの取得可能性を踏まえて、同報告書は一人当たり可処分所得、人口1万人あたりの特許保有件数、人口100万人あたりの映画館数を外部指標とし、これに智聯招聘が提供した「95後」の人材流入比率、人材純流入比率、大学新卒生人材流入比率、修士及びそれ以上の学歴の人材流入比率という4つの内部指標を加えて、都市の「95後」人材誘致力指数を算出した。
