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2023年12月19日 · 勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元，業經勞動部報請行政院核定後公告，提醒事業單位應提早因應，以符法令規定。 勞動部說明，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。 工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資，對於按月計酬勞工不得低於27,470元，按時計酬者不得低於183元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於183元乘以工作時數之金額。 於計算勞工加班費時，亦應以調升後之金額作為計算基礎。
2024年2月16日 · 民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。 ♦民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。
2023年9月15日 · 今年度勞動部基本工資審議委員會針對民國113年（即2024年）的「基本工資」議題，勞方委員表達的立場是：核心物價及重要民生物資的價格漲幅，應反映在基本工資的調幅上。 而資方代表則傳達對於未來市場景氣的憂心，提及各界不應對疫情後的景氣復甦過度樂觀，當前製造業仍受衝擊、服務業雖已回暖，但民生物價和缺工等問題依然存在，建議基本工資漲幅應在合理範圍內。 最終考量費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢等因素，綜合得出以下結論： 勞工每月的基本工資調整至27,470元，調幅約為4.05% ；而 時薪勞工的每小時基本工資調升7元為183元、調幅約為4% ，預計有179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工適用新規，未來將由行政院核定後即公告實施。
2023年11月7日 · 發布日期：2023-11-07. 配合基本工資自113年1月1日起調整為27,470元，勞動部112年10月16日勞動保2字第1120077361號令及112年10月16日勞動保3字第1120077391號令，修正發布「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，自113年1月1日第1級投保薪資調整為27,470元。 為簡政便民並維護被保險人權益，投保單位112年12月份勞 (就)保月投保薪資為26,400元之全時工作被保險人 (不包含部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員被保險人)及職保月投保薪資為26,400元之所有被保險人，本局將自113年1月1日起，依新修正分級表規定，逕行調整渠等月投保薪資為27,470元，投保單位不須另行申報調整。
2023年12月20日 · 勞動部基本工資審議委員會 公布，113 年 1 月 1 日起， 基本工資月薪從 26,400 元 調漲至 27,470 元 ，調升金額為 1,070 元，調幅約 4.05%。 時薪也從 176 元 調整至 183 元 ，調幅約 4.05%。 113 年基本工資調整影響. 勞動部統計，113 年基本工資調漲將使約 179 萬名勞工受惠，時薪調漲則約有 60 萬名勞工受惠。 工商協進會 贊成適度調漲基本工資，但是擔憂物價跟著上漲，造成企業的經營成本升高。 行政院則表示，相關部會將嚴格監視物價，並且在有必要的時刻，採取措施來穩定物價。 113 年基本工資勞健保試算. 基本工資調漲後，2024 年勞健保的保費也有所調整， 第一級投保薪資由原本的 26,400 元上調為 27,470 元。
基於勞資關係上的不對等和社會經濟情勢，恐將造成不公平的過低工資，政府自《勞動基準法》立法後，於75年起，透過基本工資審議機制，設定工資之最低標準，並於該法定明勞雇雙方議定之工資，不得低於基本工資，以維持低所得弱勢勞工最低生活水準及購買能力。 凡適用《勞動基準法》之勞工，不分本勞、移工，均一體適用，此項政策對工資在基本數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。 105年10月1日 ：時薪由120元調至126元，調升6元（5％）。 106年1月1日 ：月薪由20,008元調至21,009元，調升1,001元（5％）；時薪由126元調至133元，調升7元（5％）。 107年1月1日 ：月薪調至22,000元，調升991元 (4.72％）；時薪調至140元（4.72％）。
為保障基層勞工維持基本生活所需，同意核定本次基本工資調整方案，自113年1月1日起，月薪調升至2萬7,470元，時薪調升至183元，調幅約4.05%。 月薪部分，估約有179萬名勞工受惠；時薪部分，估約有60萬名勞工受惠。 相關檔案. 勞動部公告. (66.71KB).pdf. 相關連結. 勞動部公告. 行政院公報. 回上一頁. 回最上面. 回首頁. 行政院長陳建仁9月14日主持行政院院會，聽取勞...
核定基本工資調升至27470元 陳揆：實現年年調升基本工資承諾 展現政府照顧基層勞工的決心 政院通過軍公教明年調薪4% 陳揆：盼帶動民間企業跟進 全民共享經濟成長果實
勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元，業經勞動部報請行政院核定後公告，提醒事業單位應提早因應，以符法令規定。 勞動部說明，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。 工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資，對於按月計酬勞工不得低於27,470元，按時計酬者不得低於183元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於183元乘以工作時數之金額。 於計算勞工加班費時，亦應以調升後之金額作為計算基礎。
2024年3月29日 · 勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
