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2018年11月5日 · 《人際關係占星全書》 針對這個情境，說明了 12 星座老闆的加薪風格。 想提加薪時，不妨參考老闆的星座行事，相信會讓你談事情更順利，事半功倍！ 要求「牡羊座」老闆加薪. 牡羊座老闆可能已經料到你有這個念頭。 最有可能的狀況是，你甚至不用問，他們自己就會提議給你加薪（如果你確實應得）。 然而，這也意味著如果你需要主動要求加薪，你可能會被回絕。 牡羊座老闆樂於當個寬宏大量的人，但只在有正當理由的時候。 對於你可能完成的驚人交易 ── 讓整個團體有了新活力與方向的那一種 ── 會讓他們印象特別深刻。 他們並不那麼注意穩定或勤勉的行為，因此可能會忽略不引人注目卻服務忠誠的員工。 要求「金牛座」老闆加薪. 要求金牛座老闆加薪之前，做好萬全準備是必要的。
- 多想充滿正能量的事
- 想著替他人帶來好處
- 少把「正確言論」掛在嘴邊
「為什麼我會這麼窮？」「為什麼老天爺都不給我機會？」如果你老是發出這種疑問，大腦就會往負面的角度去找答案。 不如換個方式，把負面疑問轉變成帶給你正能量的工具：「為什麼我的朋友都願意幫助我？」「為什麼老闆今天會誇獎我？」即使當下沒答案也無妨，藉由這些正面的提問，自我肯定，心情也會跟著變好。
許多網路當紅的部落格主、粉絲團版主，出發點大多是和別人分享知識，幫助他人解決生活難題，等到引起共鳴、受到注意之後，才獲得更多曝光、獲利的機會。因此，愈是能為他人帶來好事、關心如何幫他人帶來好處的人，獲得好運的眷顧的機會也比較多。
所謂正確言論，指的是合乎道理的理論或主張，那為什麼要少說？試想，在與人溝通或爭執時，如果你總是滿口一些讓人無法反駁的道理，即使你再怎麼站得住腳，最後卻可能輸了人際關係。因為別人可能會覺得「好啦，都是你對」，心裡對你敬而遠之，趕跑了潛在的機會。 另一種把好人、好運趕跑的方式，是愛講不愛聽。每當有人心情不好找你訴苦，你只顧著說理，忘了耐心傾聽、設想對方的心情與需要，久而久之，就沒人會想跟你分享資訊，說不定還會給你貼上愛批評、難相處的負面標籤，自己把自己的好運堵住了而不自知。（本文取材自《讓好運每天都發生》，李茲文化。）
2018年1月30日 · 一共有12個星座：牡羊座（Aries）、金牛座（Taurus）、雙子座（Gemini）、巨蟹座（Cancer）、獅子座（Leo）、處女座（Virgo）、天秤座（Libra）、天蠍座（Scorpio）、射手座（Sagittarius）、摩羯座（Capricorn）、水瓶座（Aquarius）、雙魚座（Pisces）。 這些星座對應的英文是拉丁文，可以用來當做屬那個星座的人，如I’m a Gemini. （我是雙子座。 ）相關用詞：astrology占星術、zodiac黃道十二宮、horoscope星座運勢。 例句： I asked her what her sign is, and she told me she’s a Libra. 我問她的星座，她說她是天秤座。
2019年5月6日 · 12 句經典台詞，帶你找回勇敢的自己. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2019 年迪士尼有多部經典動畫將以真人版回歸上映，除了 3 月播映的《小飛象》，陸續還有眾所期待的《獅子王》和《阿拉丁》。 創立超過 90 年的迪士尼，每次推出動畫都成為時代記憶，給人們留下深刻的啟發。 《經理人月刊》整理出迪士尼動畫中的勵志名言，讓你在看電影之外，也能在工作或生活遇到低谷時，感受動畫帶給你的力量！ 真人版《獅子王》前導預告2019年7月 王者降臨. Watch on. 7 句話，給你面對挫折的勇氣. 《小飛象》 "The very things that hold you down are going to lift you up." 讓你跌倒的事情，常常也是讓你重新翻身的事。 《獅子王》
2017年8月1日 · 此外，他還在網路中加入西方命理如星座和塔羅，讓占卜服務多元化，滿足不同客群的需求。 努力三年，公司終於開始獲利。 現在，科技紫微網已成為台灣最知名網路命理服務之一，公司人數也成長到 80 人，研發團隊（含工程師和編輯）約 15 人。
2018年10月23日 · 掌握 4 種性格的人，談判再也不會輸. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 氣質，從心理學上來看，是指人在生理和心理方面展現出相當穩定的個性特徵。 在生活中，我們會發現，不同的人往往會展現出不同的氣質特點。 有的人比較安靜，溫文爾雅，做起事來謹慎細心；有的人不拘小節，慷慨大氣，但是做事往往粗枝大葉、馬虎粗心；有的人敏感孤僻，膽小自卑，在關鍵時刻總是猶豫不決；有的人冷漠拘謹，喜怒不形於色，不輕易表露自己的心情…… 面對不同氣質的人，我們往往會採取不同的交往方式。 在談判中也是如此。 談判是一個心理較量的過程，因此若想要在談判中取勝，瞭解談判對手的心理是非常重要的。 在東方，星象學家曾以風、水、土、火這 4 大元素為依據，對人類進行分類，這是目前已知歷史最悠久的分類法。
2020年6月8日 · 四象限分析法，幫助你分類部屬、指派任務. 我經常使用「四象限分析法」將員工的個性與偏好做分類，再根據這樣的分類去分派不同的任務給同仁，也會根據事後的結果來反證原本的分析與推論是否正確，經過一段時間的反覆驗證，就可以相對準確地掌握與 ...
