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  1. 2023年9月7日 · 台灣司法大變革──國民法官參審全紀錄. 2023.9.7 最後更新. 根據2020年立法院三讀通過的國民法官法》,2023年起國民法官制度正式上路施行殺人等有期徒刑10年以上重罪將由職業法官3人國民法官6人」,總共9人組成國民參審法庭寫下我國民主 ...

  2. 日本. 國民法官. 從 721日全國首件國民法官案件 於北地方法院做成判決後,已陸續有不同的個案在 台北地方法院(728日宣判) 、 基隆地方法院(84日下午宣判) 展開,過往離一般大眾生活經驗遙遠的法庭活動,也透過大幅的報導與公開程序完整呈現出來。 在案情與判決結果之外,對於法律人──尤其是站在被告角度的律師而言,卻明顯看到檢辯雙方在制度中資源與力量的不對等。 法庭上「審檢辯」缺一不可的三角平衡中,《報導者》試圖探問到底是什麼原因造成這樣的局面? 國民法官制度參照的藍本──日本發展經驗又能給予我們什麼啟示? 「從這兩個案子確實看到,辯護人的資源跟檢察官的系統確實是有落差的。

  3. 安樂死合法化在台灣尚未凝聚共識但將上路的《 病人自主權利法 》,被認為是 提升善終權 的重要指標其適用範圍更由末期患者擴大至昏迷失智植物人等2015年12月18日三讀通過時即公告3年準備期以建置配套機制眼見法案上路倒數計時相關子法和施行細則都未出爐民眾宣導從業人員的教育訓練還未到位醫病都存在不少迷思與疑慮病主法成為社會最期待卻也最陌生的法案。 民眾端的迷思. 1. 最美的「善終」是「什麼都不做」? 一名罹患腸癌的精神科病人,因求生意念低,不願開刀、也不做化療,僅持續在腫瘤科和精神科做症狀治療。 某天,在家內出血痛到昏倒,家人送急診後緊急手術救起來。 儘管開完刀後疼痛消除,他卻十分憤怒,向醫師抱怨:「為什麼不讓我痛到死掉算了?

    • 最新修法結果:第24條、第32條之1
    • 最新修法結果:第38條
    • 最新修法結果:第34條
    • 最新修法結果:第36條
    • 最新修法結果:第32條

    休息日工資核實計算,做幾小時領幾小時。 二讀新增「第32條之1」:經勞資雙方同意後,加班時數可1:1換成補休,補休期限由勞資雙方協商。 學者擔憂,此修法將讓「休息日加班必須給高額加班費」的規定形同具文,雇主讓勞工於休息日加班,不會增加任何成本;勞工更難拿到加班費。 【一例一休修法版本】為了讓勞工休息日能真的休息,休息日工資從優計算:做1~4小時,以4小時計算;做4~8小時,以8小時計算。 【修法草案】休息日工資核實計算,做幾小時領幾小時。外界擔憂,核實計算將削弱休息日「以價制量」的效果,勞工離周休二日愈來愈遠。(一起追蹤蔡英文勞動政策。)

    特休假未休完可遞延至第二年,第二年仍未休完,雇主應折算工資給勞工。 【一例一休修法版本】特休假一年內未休完,應直接折算工資給員工。 【修法草案】特休假未休完可遞延至隔年,隔年未休完再折算工資。 特休假原先是蔡英文勞動政見中唯一完全落實的,若修法後,員工2年內未休完特休才能折算工資,恐怕無法在1年內得到充分休息。(一起追蹤蔡英文勞動政策。)

    輪班間隔時間仍以11小時為原則,但可例外放寬到8小時。條件放寬需先經「中央目的事業主管機關」商請勞動部公告,且經工會或勞資會議同意,30人以上事業單位須報當地主管機關備查。 2018年2月27日,因「工作特性」或「特殊原因」,由勞動部公告適用的行業為: 【一例一休修法版本】輪班需間隔11小時。(2016年12月修正後至此次修法之前,尚未生效。) 【修法草案】甲案:以間隔8小時為原則;但如果經過工會或勞資會議同意,可另約定超過連續8小時之休息時間。乙案:以間隔11小時為原則;但若經工會或勞資會議同意,可另約定時間,不得少於連續8小時。 但是,在台灣企業工會及勞資會議覆蓋率皆不到1成的情況下,勞工根本無法說不,過勞的花花班表只會愈來愈嚴重。

    「勞工每七日中應有二日之休息,一日為例假,一日為休息日」,規定不變,但經以下把關機制後,可例外放寬: 此次修法放寬原本勞基法的「七休一」規定。過去函釋規定2個例假應間隔6個工作日,但修法後,將可挪移例假,恐將造成連續上班12日的慘況。

    經工會或勞資會議協商後,勞工單月加班上限由每月48小時提高到54小時,但3個月加班總時數相加不得超過138小時,30人以上事業單位需報主管機關備查。 加班上限也不是「一例一休」修法範圍,但在資方多年遊說下,提高加班上限仍成為此次修法內容。 說到這裡,可以看出此次修法其實已經並非「修正一例一休」了,而是更動整部勞基法,及原先保護勞工的精神。 但同時,過去因應一例一休而被砍去的七天國定假日,這次修法卻隻字未提。國民黨曾在修法期間提出第37條修正草案,主張「還3天國定假日」補償勞工,但並未通過。 最後勞工得到的,只有更長的工時及更少的假日。 《勞基法》修正案的通過,代表蔡英文競選勞動政見幾乎完全破局,《報導者》仍會持續監督,請來蔡英文勞動政見平台留下你的評價,一起拒絕長工時!

  4. 2024年2月27日 · 交通部的想法根源於2023年12月計程車司機不滿交通違規記點新制影響生計到凱道抗議引發副總統賴清德關切希望交通部檢討。 同年12月18日媒體報導中 提到 違規記點有3個問題,第一是重複處罰,罰錢還要被記點;第二,一年內記點達12點要扣照2個月,牽涉到《憲法》所保障的工作權;第三是地方、中央政府配套措施尚未完備,值得檢討。 計程車駕駛集結台北凱達格蘭大道集結,呼籲國家政府應重視計程車駕駛的工作權與生計。 (攝影/中央社/趙世勳) 從前述二段報導可以看出,國內目前交通安全改善的困境是:沒有合法空間可以守法營業,沒有安全空間可以安全用路。 2022年因違規記點太多,立委提案取消民眾舉發,2023年因行人地獄議題,又修法恢復民眾舉發,並終於落實違規記點。

  5. 2023年6月15日 · 長期服務性騷擾被害人的勵馨基金會台中分事務所性侵害與性騷擾服務督導鄭舒容分析,案件不成立的理由,最大宗原因是證據不足。 雖然相較於司法偵查,行政申訴對於證據的要求標準較寬鬆,但性騷擾常發生在趁人不備之時,蒐證有難度,若遇到當事人各說各話,且又沒有具體人證、物證,案件就可能不成立。 另一種常見情境,則是被害人自行撤案,性騷擾申訴案調查時限最長為3個,有些當事人可能在中途已自行和解,便會撤回申訴。 《性防法》規定,社會局可對行為人處罰鍰新台幣1~10萬元。

  6. 2022年12月15日 · 過往無可行警方協助有限發生數起女性被跟蹤後遭到殺害的不幸案件今年6月跟蹤騷擾防制法上路法律對過當的追求有了定義也給予公權力介入可能包括家豪報案在內至10月底全台累積1,413起跟騷案被害人男女比約為19 ...

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