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2015年7月24日 · Q1. 應該何時到達面試地點？ A：面試前的15-30分鐘。 對於時間觀念，僱主是非常在意的。 求職者要知道準時的重要性，雖然對於提前多久到達面試地點從沒有一個標準答案，但建議大家可以提前半個小時到達面試地點，面試前15分鐘才敲門，這樣有足夠的時間整理自己的心情及儀容，也不會因為過早到達而影響了別人的工作。 Q2. 自我介紹要多長？ A：長度維持在2-3分鐘。 面試一般約30分鐘。 想赢在起跑線，各位應為自我介紹提早打好腹稿，而內容以長約2至3分鐘為佳。 求職者應言簡意賅地介紹履歷、突出重點地講解工作能力、技能特長等。 最好用實體例子說明自己的長處和特點。
2016年1月13日 · 《Business Insider》引述職場專家Lynn Taylor指，這個問題很可能是讓你在面試中一舉拿下職位的最佳表現機會，但由於此話題比較泛，若回答得不夠簡潔，也可能讓你慘遭淘汰。她為求職者提供以下5個技巧。 1. 接收實時訊號
2024年3月3日 · 香港高才通人才服務協會聯同一站式求職及網上招聘平台CTgoodjobs，今日（3日）於上環信德中心及網上舉行「香港高才就業招聘展覽2024」，共294間企業提供逾3,000個職缺。現場人潮洶湧，一度有
2024年3月13日 · 香港求職平台CTgoodjobs在2024年第一季，透過網上問卷形式，收集了2,830份問卷，年齡職覆蓋17歲至65歲或以上，當中最多受訪者的年齡組別為36至40歲。 受訪者職業涵蓋政府／公共部門、私人企業，達35個行業。 調查發現整體受訪打工仔月入中位數（不包括年終獎金或花紅）達$29,715。 最新影片： 童學園. 校長專訪︱受父親徙置區教書啟發投身教育 九華校長周子詩3大技巧與男生溝通. 調查顯示，2024年有60.7%打工仔獲加薪，加薪幅度為8.4%；35.8%打工仔被凍薪，亦有3.5%打工仔被減薪，幅度為20.7%。 調查亦公布了入息中位數最高的行業首三位： 入息中位數最高行業第一位. 資訊科技／電子商務. 平均月入：$32,000. 入息中位數最高行業第二位.
2018年5月17日 · 人力資源公司Robert Half於去年12月至今年1月，訪問本港500位求職者。 調查發現，88%求職者均認為，由最初應徵至最後獲錄取的合理等待時間為最多1個月。 另有72%求職者表示，曾因首選職位的招聘者太遲回覆，決定轉投次選職位。 調查指，72%求職者認為，若招聘程序需時太長，他們會對所應徵的職位失去興趣，但研究亦同時發現，企業招聘負責人並不急於回覆求職者。 54%求職者在面試後等待超過一個月才收到回音，27%等待6星期或以上，21%甚至等待了超過兩個月；只有6%能夠即日收到回覆。 Robert Half指出，冗長繁複的招聘程序，會削弱企業招攬到頂尖人才的機會。 88%求職者認為，由最初應徵至最終獲取錄的合理等待時間為最多1個月；只有12%認為等待超過1個月也可接受。
2017年2月17日 · 打工仔應留意的社交媒體事項. 人事部未必有時間致電求職者前僱主或詳盡核實資料，互聯網是最方便的額外資料，可考慮Google搜尋網上有否任何不想曝光的個人資訊. 人事部最常參考社交網站，尋找求職者任何失實陳述或非法活動，也會查看求職者及現有職員認識甚麼同業或員工. 美國CareerBuilder網站指，49%招聘經理曾因社交網絡得到的資訊放棄開出聘書. 按Facebook右邊「查看活動記錄」鍵右方的「……」鍵，可查看公開分享了甚麼資訊，用戶看後可考慮改變私隱設定. 於LinkedIn放置上個人相片，能增加受聘機會，估計於Facebook也有相類效果. 不少公司不想員工網上談論內部或客戶事宜，不能在辦公室高談闊論的題目，不宜放上網. 資料來源︰綜合報道. 撰文 : 沈帥青.
2014年12月3日 · 要揾好工，直接出擊或是最佳辦法！ 社交網絡 LinkedIn 產品經理葉志雄指，在LinkedIn上，有不少公司如渣打銀行會設立專頁，內有不少招聘消息，包括職位空缺、職位描述及要求等; 同時有渣打員工在專頁內描述崗位，分享工作心路歷程及其晉升之路。 LinkedIn 產品經理葉志雄。 葉志雄建議，求職者可伺機主動接觸這些員工，嘗試跟他們在平台上對話，進一步了解工作。 另外，LinkedIn 人才招攬方案顧問梁焯耀以5招教路，求職者如何讓個人專頁更搶眼： 1. 上載相片：不要小看「個人頭像」的威力，若在專頁中連樣子也欠奉，難以吸引別人注意，而一張具親和力的照片，予人較易接觸之感。 2. 設立標題：寫上一個簡短而清晰的引子，就如報紙或雜誌的大標題，吸引僱主繼續看下去。 3.
