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18 小時前 · 企業缺工潮持續,104人力銀行公布的統計指出,4月份工作機會數110.6萬個,攀歷史新高,且已連續14個月破百萬大關,yes123求職網的調查也顯示,有 ...
2024年3月5日 · 人力銀行業者已將AI技術導入網站,包括求職、求才2大領域,讓求職者透過AI寫履歷、進行媒合,進而找到理想工作;企業也能透過AI找到最適合的 ...
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2024年2月15日 · 年輕人,機會來了! 企業向30歲以下求職者熱情招手. 求職求才市場,誰最深得企業的心? 104人力銀行觀察最近兩年徵才企業主動邀約求職者的數據發現,近六成邀約對象集中於20-29歲的年輕人。 至於哪些產業最願意主動邀約20-29歲的求職者?...
2023年4月26日 · 台灣缺工潮持續擴大! 根據104人力銀行數據,目前站上求職人數為62.1萬人,工作機會卻高達104.4萬個,人才缺口高達42萬人。 企業為解決缺工現象,也逐漸改變思維,向中高齡求職者招手,工作數達18.1萬個,三年來成長近3倍,顯見中高齡逐漸成為企業看重的人才新藍海!...
2024年3月1日 · 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示,過去的工作經驗代表求職者所擁有的技能和經驗,人資可以透過求職者過去的職位,了解他們是否擁有當前職位需求的相關能力,而轉職頻率則反映求職者在職場上的穩定性,如果一位求職者在短時間內多次轉職,可能意味對工作不滿意或缺乏忍耐力,為新職位的穩定性投下變數,因此成為人資判斷求職者是否適任的重要標準。...
2023年10月21日 · 一堆求職者爽約、不報到 企業加薪搶才. 呂欣芷. 2023年10月21日. 企業徵才時最常遇到的困境是無人應徵、求職者爽約或不報到等。. (示意圖 ...