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2024年3月5日 · 為提高企業招聘效率，人力銀行表示，由AI顧問透過大數據評估求職者履歷、性格、薪資、活躍度、是否被其他企業儲備共5大指標，計算人才的魅力指數，推薦適合的關鍵人才，切齊求職與求才需求，招募天數縮短30%。 （編輯：楊凱翔）1130305. 新聞來源：中央社. （中央社記者劉千綾台北5日電）年後迎來轉職潮，104人力銀行指出，3月同時有5.6萬家徵才企業同時搶才，創歷來最多，合計釋出107.8萬個工作機會，為同期新高紀錄。 為協助求職和企業端媒合，人力銀行也透...
2021年4月12日 · 蔡婷育 林志純 報導 / 台北市. 疫情趨緩，有人力銀行上個月開出快60萬筆工作職缺，創下近五年新高。 根據最新調查，全台高達64.5%的上班族覺得自己曾經入錯行，想找新工作，而且有八成轉職的民眾，希望可以加薪大約5300元。 不過人力銀行總經理提醒，想轉職的民眾，也要衡量自身專長夠不夠，如果原本工作還撐得下去，建議幫自己設六個月的停損點，一邊工作、一邊找新的出路比較保險。 29歲的AMY當了五年的國際航空空服員，去年卻下定決心離職，前空姐AMY說：「擔心自己走路走到一半會昏倒，我們最忙碌的時間是半夜，有最多航班起飛跟降落。 」，離職後的ANN改行當房仲，但工作內容還是不符預期，大學唸的英語專業也沒有太多領域可發揮，現在只好繼續找新工作。
2024年4月23日 · 雇主公開徵才時，求職者在人力網站看薪水資訊時，時常出現「面議」或是給薪金額範圍很廣，結果面試時才發現實際待遇與原先期望有落差，衍生不少爭議。 對此， 勞動部勞動力發展署提醒 ，求才雇主設立職缺，如每月經常性薪資未超過4萬元時，須依據《就業服務法》第5條第2項第6款規定揭示薪資範圍，違反規定者，可處6萬元至30萬元罰鍰。 發展署說明，為促進薪資資訊透明化，讓求職者在面試前，就可知道最低起薪金額，以此評估是否應徵，降低勞雇雙方媒合成本，《就業服務法》已明文規定薪資揭露相關事宜。 因此，不論透過人力銀行或自行刊登徵才資訊，除了雇主須留意外，比如人資人員、主管等協助刊登職缺者都應注意。 新聞來源：華視新聞. 南部病媒蚊指數升 本土登革熱增7例都在高雄. 未來一週2波鋒面接力 晚間起西半部、宜花防大雨
2024年4月29日 · 因應市場內需擴大，廠商積極向社會新鮮人招手，整體職缺以旅宿餐飲業、零售量販業及一般服務業為大宗，薪資最高上看53K。 同時搭配各校科系及辦學特色，邀請相關領域企業參與徵才活動，力求學以致用。 除此之外，也提供了合計超過1800個兼職職缺，另有部分企業釋出實習職缺，提供在校生及有彈性工作時間需求的同學們更多選擇。 勞工局長陳瑞嘉表示，就服處一向致力推廣青年就業，校園就業博覽會作為協助青年銜接校園和職場的「最後一哩路」，無論是即將踏出校園的應屆畢業生，或是仍在摸索職涯方向的在校生，都非常歡迎來參加。 透過直接與企業面對面了解彼此所需及現今職場最新趨勢，並在多方嘗試的過程中獲得收穫，順利找到屬於自己的理想工作。
2023年5月20日 · 2022年，人力銀行調查，86%的中高齡勞工，曾遭遇職場歧視，67%的企業對中高齡求職者，年紀有顧慮，儘管中高齡就業專法上路屆滿兩年，明定禁止年齡歧視，但假如您是老闆，又會怎麼做？ 記者陳沿佐VS豆漿店家洪小姐說：「 (假如有中高齡的民眾來應徵，你會用他嗎)，會啊會啊，因為現在年輕人，比較不喜歡做我們這種傳統行業，比較辛苦啦又比較熱。 」串燒店家吳先生說：「要看工作的內容耶，如果是備貨的話，那二度就業都會使用，如果是晚上那種比較繁雜快速的，可能會比較適用於年輕人。 人力銀行發言人楊宗斌說：「比較接受中高齡勞工的，可能還是在一些，比較不講究學歷條件，比如說餐飲業量販業。 像你說科技業、金融業，會有一些潛規則，可能還是會對於一些，比較中高齡勞工，聘用上會顯得比較保守一些。
2023年4月26日 · 中央社. （中央社記者劉千綾台北26日電）台灣缺工潮擴大，104人力銀行指出，中高齡求職意願3年來逆勢成長超過2成，歡迎中高齡求職者的工作機會也高達18.1萬個，成長近3倍，以批發零售、不動產和住宿服務業為主，顯示中高齡者已成為企業人才的新藍海。 人力銀行指出，2023年3月中高齡者工作占比為17.6%，相較於2020年同期增加8個百分點；企業主動邀約32.7萬名中高齡面試，則成長2.3倍。 104人力銀行今天在「友善中高齡，企業不缺工」記者會指出，最近3年，工作機會數達104.4萬個，但找工作人數僅62.1萬人，人才缺口達42萬人。 其中，45歲以下主動應徵者呈現下滑趨勢，但中高齡者主動應徵者單月平均從4.7萬人增加到5.8萬人，成長23.4%，主因為通膨導致物價飛漲，提升中高齡求職意願。
2023年4月20日 · 中央社. （中央社記者劉千綾台北20日電）104人力銀行數據顯示，4月全站104.4萬個職缺再攀新高；暑假是大學生實習旺季，人力銀行指出，13.2萬個工作機會以餐飲服務業居多，高科技也祭月薪4萬元搶優秀人才。 104人力銀行發布新聞稿指出，4月全站工作機會前三大徵才產業分別為，住宿餐飲服務業20.3萬個職缺，電子資訊、軟體及半導體業16.4萬個職缺、批發零售及傳直銷業16.3萬個職缺。 104人力銀行行銷長張寶玲表示，4月工作機會數再攀歷史新高，主因政府普發6000元提升民眾消費意願，因此帶動民生消費相關產業，包含住宿餐飲服務業、批發零售及傳直銷業、一般服務業（6.2萬個職缺）和旅遊休閒服務業（2.8萬個職缺），職缺月增幅介於2至5.3%，皆創下該產業新高。
