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- 該要點規定,颱風等天然災害發生時,勞工工作地、居住地或上下班必經地,其一宣布停止辦公、又或勞工因天然災害阻塞交通等情況而未出勤時,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
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勞基法有颱風假嗎?
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颱風假居家上班可以放假嗎?
2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位:勞動條件及就業平等司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2015-05-08 點閱次數:. 共 3 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆. 第一頁.
. 民間企業在法律上,是不需要遵守地方政府停止上班上課的通報。 (攝影師: 嘉洪 钟 ,連結: Pexels ) 颱風放假標準是要看工作地還是居住地呢? 其實原則很簡單,就是員工在「上班必經之路」中,有任何一個地方宣布颱風假就算哦! 也就是不管員工的居住地、工作地、還是通勤路途,都包含在內,勞動部也曾發布相關公文: 依照「 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
A:天然災害發生時(後),勞工依法令已無假可請,勞工仍有請假需求時,得與雇主協商留職停薪;雇主不得逕以勞工無正當理由繼續曠工為由,逕依勞動基準法第12條規定予以解僱。
2024年4月1日 · 關於「颱風假」的相關規定,你是否也存在著許多疑問,尤其近期颱風季將至,以往每當有強颱來襲,身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。 然而對此,勞動部也特別強調「颱風假不是假」,並針對民眾的疑問給出答案。 目錄. 颱風假不是假? 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班,員工薪水該怎麼算呢? 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假,還能放假嗎? 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢,行政院網站一鍵查得到! 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. TEA TOP第一味. 500人招募中. 享有基本勞工權益. 新莊新泰 (早晚班正職人員) 月薪 28,000 元以上. 潭子潭興店 (早晚班/假日工讀生)
2023年7月26日 · 颱風假未納入《勞基法》,那麼當縣市首長宣布放假,老闆還能要求我去上班嗎? Photo Credit: shutterstock / 達志影像. 518職場熊報是以職場生活為主軸的資訊型媒體,提供時事新聞、面試技巧、求職規劃與勞工權益等議題,希望溫暖陪伴每一位上班族的職場人生。 訂閱作者. 收藏本文. 我們想讓你知道的是. 7、8、9月颱風季即將來臨,即便台灣已經3年沒有颱風直接登陸,但擦邊球時常也能帶來不小的風雨,當地方縣市政府宣布颱風假時,老闆還能要求我到班出勤嗎? 如果我不出勤,又會有甚麼勞資問題呢? 7、8、9月颱風季即將來臨,即便台灣已經3年沒有颱風直接登陸,但擦邊球時常也能帶來不小的風雨,當地方縣市政府宣布颱風假時,老闆還能要求我到班出勤嗎? 如果我不出勤,又會有甚麼勞資問題呢?
雖然目前勞動法令並無颱風假之規定,但仍應依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定辦理。 該要點規定,颱風等天然災害發生時,勞工工作地、居住地或上下班必經地,其一宣布停止辦公、又或勞工因天然災害阻塞交通等情況而未出勤時,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同,勞工局鼓勵事業單位體恤勞工的立場,宜不扣發工資。 若勞工應雇主之要求而願意配合出勤,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 如事業單位因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。
法 以下稱作業辦法規定通報 停止辦公,勞工因而未出勤時。 二 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟 勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出 勤時。 三 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報 ...