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2018年10月25日 · 達志. 2018-10-25 15:03. +A -A. 加入收藏. 2017年104人力銀行近三年平均職缺數超過27萬個，而博士職缺數只有1300個，比例懸殊；除了具備博士的人數，相較一般大學學歷者稀少之外；以中小企業為主體的台灣經濟體，確實無法滿足高端人才的謀職需求。 文／104資深副總經理 晉麗明. 資訊科技相關領域，博士人數最多. 台灣近20年來，由於 科技產業 的高度發展；連帶使得莘莘學子以就讀理工相關科系為目標，藉以在職場上找到好工作、獲取高薪。 而想從事學術研究、謀取教職，或朝尖端科技發展的研究生，也繼續在國內或是前進海外深造，攻讀博士學位！ 依2018年7月的統計分析，104的博士會員，有52.9%取得國內科技、理工相關學位，而具備國外博士學者，也有29.9%，屬於科技背景。
2018年2月2日 · 如果你是上班族，請先想一想：為何年後企業會釋出大量職缺？ 答案很簡單，因為有很多人準備領完年終後再離職！ 但這時就有另一個問題出現了：為何不在領到年終之前就離職呢？
2024年5月23日 · 5月下旬又到鳳凰花開的季節，各大專院校畢業生即將走出校園，踏入職場。這群九年級新鮮人恰好碰上「缺工潮」，企業願意提供的起薪比去年高出了2.2%，求職者如何適當提高價碼，贏在起跑點？ yes123求職網針對企業進行調查，列出了四大求職、面試秘笈，以及千萬不能踩到的地雷。
2024年3月20日 · 當初，公司釋出主管職缺之際，大衛考慮再三，一來認為自己資歷尚未完全到位，二來也擔心萬一沒有被錄取面子掛不住，因而作罷。沒想到資歷跟他不相上下的同事珍妮很勇敢地提出了申請。公司內部考核後決定予以錄取，就這樣同事珍妮從此成了主管珍妮。大衛驚訝之餘，卻也認為珍妮鎮不住 ...
2021年8月13日 · 今年17萬1千名怯志工作者已創下2010年以來新高。 資料來源：行政院主計總處 製圖：記者蕭婷方. 另據主計總處統計，2015-2020年平均初次尋職人數都維持在9萬8千人至10萬人之間。 然而，今年6月初次尋職人數僅9萬5千人，較去年同期少了5千人。 交叉分析初次尋職人數及怯志工作者人數，可推估今年新增怯志工作者，一半以上為應屆畢業生。 1/3應屆畢業生暫緩求職 過半考量疫情衝擊. 104人力銀行顧客價值處協理翁維薇分析，每年5-8月為新鮮人找工作的大旺季，今年5月中全國防疫警戒升級，多數公司轉為在家上班、部分工作崗位凍結所致。 根據104人力銀行6月最新統計，企業徵才「歡迎新鮮人」的全職工作僅38.7萬個， 較4月疫情升級前減少6萬職缺、14％。
2018年10月22日 · 對於中階中薪，過了40歲的上班族而言，轉換跑道是有風險的，要非常小心，認清以下的現實： 1.不景氣時，薪水領得高不如領得久 景氣大好時，可以冒險，為了追求高薪而不斷跳槽；景氣差時，安全至上，薪水領得少，錢就花得少，但一定要領得久，追求高度穩定。
2023年8月23日 · 美食旅遊. 照片：台鋼雄鷹提供. 2023-08-23 19:38. +A -A. 加入收藏. 中職第6隊台鋼雄鷹隊日前舉行隊徽徵選活動，總計有300多人投稿，經過初選、人氣票選、專業評審及球團評選後，日前正式公布最終名單，由加減乘除有限公司姚勤恩設計的「天巡鋼鐵雄鷹」獲得「金鷹設計賞」，由李怡臻設計的「鋼鐵男子港都雄鷹」則榮獲「創意設計賞」。 獲得「金鷹設計賞」的姚勤恩，在完成大一學院平面設計課程後，接著於香港青衣科技學院進修並且以優異成績畢業，曾於BATES GRAFFIX及精英廣告公司的品牌設計部精信設計顧問 (WBA) 任職藝術總監。 2005年創立SparKreative品牌設計顧問有限公司，2023年正式在台灣成立加減乘除有限公司。
