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「培訓人才很難、非常難！」蔣友柏曾經對外揚言領22K是沒能力的人，在橙果面對大數據時代來臨，坦承培訓人才真不簡單；他對內宣布自今年度起，不再發年終獎金，所有薪資皆由員工自己喊，再視工作的完成度，決定發薪幅度與紅利發放。
年關將近，針對上班族最關切的年終和尾牙兩大議題，yes123求職網昨（12）日發布最新調查指出，今年企業平均預計發放1.38個月的年終獎金，較去年微 ...
依產業別來看，年終獎金最高的是「傳產製造」，平均年終1.46個月，主要是去年全球景氣復甦，接單明顯增加，推升該產業年終排名從第4上升上第1；其次是以金融相關及廣告業務為大宗的「工商業服務」，平均年終1.43個月；第3是「資訊科技」的1.42個月
意思是，全台756萬名受雇者中，有半數人的薪資就算加上年終獎金和超時工作的加班費，平均月收入仍未達3.9萬元。 那這5萬元的「平均」，又是從何而來？
農曆年終將至，不少公司行號將發放年終獎金。 不過，財政部官員提醒，企業在發放員工獎金隸屬於薪資範圍，且多數公司還是以權責發生制為會計基礎，只要公司股東會預先決議，那企業申報薪資支出是屬於決議的年度，而非實際發放年分。
2017年7月18日 · 台塑集團昨（17）日由總裁王文淵偕同四大公司高層與工會進行第2度年度調薪協商，經四大公司高層與工會協商、請示後，王文淵點頭同意，以台塑四寶員工平均薪
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