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4 天前 · 更新日期:2024-05-17. 「端午節」（113年6月10日）為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。. 雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。. 至於端午節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假 ...
4 天前 · 國定假日. 勞動部舉例如端午節為國定假日，依勞基法規定雇主應給予勞工休假、工資照給，如徵得勞工同意出勤，工資應加倍發給，如果適逢勞工例假或休息日，則應於其他工作日補假，部分工時工作者也相同，如未遵守最重可處100萬元罰鍰。 （報系資料照／王英豪攝） 部分工時例假日或休息日遇國定假日也要補假！ 勞動部舉例如端午節為國定假日，依勞基法規定雇主應給予勞工休假、工資照給，如徵得勞工同意出勤，工資應加倍發給，如果適逢勞工例假或休息日，則應於其他工作日補假，部分工時工作者也相同，如未遵守最重可處100萬元罰鍰。
3 天前 · 目前國定假日的法源依據為內政部頒布的《紀念日及節日實施辦法》，共有11天國定假日，包括元旦、除夕、春節3天、2月28日和平紀念日、兒童節、清明節、端午節、中秋節和國慶日，此外勞動節（5月1日）和軍人節（9月3日）也是節日假期。 立院內政委員會 今天將審查《國定假日法》草案，在朝野各黨派中，時代力量力主應增加言論自由日（4月7日）、世界地球日（4月22日）、解嚴紀念日（7月15日）、原住民族正名紀念日（8月1日）、教師節（9月28日）、世界人權暨美麗島事件紀念日（12月10日）等節日，讓民眾1年最多能放到19天國定假日。
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4 天前 · 今年最後一個連假！ 端午節出勤別忘加班費 薪資算法一次看. 廣告. 今年最後一個連假！ 端午節出勤別忘加班費 薪資算法一次看. 呂欣芷｜Yahoo財經特派記者. 更新時間： 2024年5月17日 週五 上午8:53....
5 天前 · 國定假日加班的前8小時，不論實際工作時數，均應以一天的工資計算。 第9和10小時 的加班費按平日每小時工資加給1/3或以上計算，也就是每小時工資的1.34倍計算。
4 天前 · 勞動基準法將滿40週年，勞工團體今天呼籲應檢討從未調整的加班費率以及新增國定假日等。 勞動部表示，這涉及修法且影響層面廣泛...
4 天前 · 桃園市產業總工會理事長朱梅雪表示，希望新政府能修改「紀念日及節日實施辦法」，或是直接制定「國定假日法」增加台灣勞工現在只剩下12天的國定假日。 雖然我國勞工法定工時從雙週84小時下修到單週40小時，但卻刪除7天國定假日，也因此年度總工時降低幅度並不明顯。 點名民眾黨及國民黨在大選期間承諾恢復教師節、行憲紀念日放假，呼籲應在立法院落實承諾。...
