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2021年11月24日 · 假別 給假原則 依據 例假 勞工每 7 日中應有 2 日之休息,其中 1 日為例假,1 日為休息日。 勞動基準法第36 條 國定 假日 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。 勞動基準法第37 條 特別 休假 6個月至未滿1年:3日。 工作滿第 ...
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條文內容 資料來源:勞動部勞動法令查詢系統-勞動基準法. ...
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2024年2月16日 · 工時 (休息、休假、請假) 勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。. 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。. 每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。. 為因應各行各業不同之營運型態,另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。. 經 ...
2024年1月26日 · 更新日期:2024-01-26. 勞動部表示,農曆除夕、春節(大年初一至初三)均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。. 該等假日如適逢勞工之例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補假,雇主如徵得勞工於國定假日(補假日)或休息日出勤工作,應 ...
部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「 司法院網站 」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱:. 勞動基準法 (民國 109 年 06 月 10 日修正) 英. 第 37 條. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放 ...
第 39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。. 雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。. 因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。. 大法官解釋 ...
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2015年12月9日 · 勞動部為配合 105 年 1 月 1 日起法定正常工時由「每 2 週 84 小時」縮減為「每週 40 小時」,勞工全年之休息日將增加 13 日,發布修正《勞動基準法》施行細則,將該細則第 23 條所定休假日 ( 俗稱國定假日) 由原有的 19 日調整為 12 日。. 整體來看,勞工 ...