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線上、電子郵件、傳真、郵寄或電洽公立就業服務機構預約送件等方式申請
- 可透過線上、電子郵件、傳真、郵寄或電洽公立就業服務機構預約送件等方式申請，由公立就業服務機構受理民眾申請登記，推介符合資格之民眾至公部門從事計時工作。
blog.104.com.tw/labor-allowance-and-subsidies-policy/
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無薪假補助怎麼申請?
2023年基本工資補貼怎麼申請?
如何申請薪資補助?
無薪假期間的薪資差額補貼怎麼計算?
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前，因此事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。...
2023年7月5日 · 勞動部. 就業補助. 2023. 專案缺工就業獎勵計畫. 雇用安定措施. 無薪假補助. 目錄. 專案缺工就業獎勵：最高補助1.3萬元、發給12個月. 雇用安定措施：無薪假補貼最高9700元、如何申請、資格條件. 台灣就業通網站線上申請 服務電話0800-777888. 疫情影響生活，勞動部為了改善疫情後產業復甦的缺工現況，推出「專案缺工就業獎勵計畫」，民眾參與指定產業職缺將可享有每月最高1.3萬元的補助額度。 此外，針對受到景氣影響而減班休息的勞工，勞動部也提供了「雇用安定措施」，符合資格之勞工最高可以每月領取9700元的無薪假補助。 以下介紹勞動部專案缺工就業獎勵計畫、雇用安定措施方案相關細節，包括補助金額、申請資格條件、線上申辦流程等，其他更多詳細資訊可參考 台灣就業通網站 。
- 響應政府推動之「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞動部的「專案缺工就業獎勵」將透過補助鼓勵民眾參與指定行業職缺，提升勞工受雇於指定職缺的意願。因此，勞動部的「專案缺工就業獎勵」將限定行業與職缺類別，目前針
- 過往勞動部針對減班休息勞工推出「安心就業計畫」最高補貼11000元，不過該計畫於2023年6月30日失效，因此自7月1日起，改為新版的「雇用安定措施」銜接。「雇用安定措施」將以受到景氣影響而減班休息，
- 勞工若是前往指定行業職缺工作，可以申請專案缺工就業獎勵，依照身分將發給最低6000元、最高13000元的補助。而若是勞工所在之行業類別因景氣影響實施無薪假，則可以依照無薪假的薪資差額請領50%的雇用安
- 基本工資補貼方案補助對象
- 基本工資補貼方案補助條件
- 基本工資補貼金額怎麼計算
- 基本工資補貼方案申請資料
2023年基本工資月薪調升至 2 萬 6400 元、時薪 176 元，考量近 3 年產業持續受疫情影響尚未恢復的內需產業，經濟部與勞動部共同研議提出「112年基本工資補貼方案」。 補貼適用對象包括農業、服務業及受到疫情連帶影響的部分工業，如毛巾、襪類、文具、食品製造業等；另如醫事機構、托嬰中心、長照機構、演藝團體、短期補習班、私立幼兒園、休閒農場及駕訓班等事業類型也適用本次補貼方案。 補貼的企業營業項目或類型需符合以下 2 種之一，且須是投保單位（就業保險、勞工保險、職業災害保險等）： 1. 有稅籍登記：農業、服務業及受到疫情連帶影響工業。以稅籍登記之營業項目符合附件一為準。稅籍登記營業項目可至財政部稅務入口網公示網站查詢。 2. 無稅籍登記：經主管機關認定屬受疫情影響之事業類型（以附件二惟...
有衰退、有稅籍登記：111年9-10月營收較110年、109年或108年期衰退10%。有衰退、無稅籍登記 醫事機構、住宿式長照機構、演藝團體、休閒農場→檢附開業執照（或立案證明、登記證書）→主管機關再來認定。 補習班、教保服務機構、農產品批發市場、民宿業、民營汽車駕駛人訓練機構、庇護工場→檢附開業執照（或立案證明、登記證書）＋衰退佐證文件→主管機關再來認定。每月營業額未達 20 萬的小商家：每月銷售額未達 20 萬、有成立投保單位的小規模商家，免付營業額衰退證明，可直接提出申請，直接比照符合條件員工人數來發給補助。全職員工：2023 年 1 到 6 月，月投保薪資在 26,400 元及 27,600 元級距的人數，每人每月定額補貼 920 元。部分工時員工：投保薪資 25,250 元以下級距的人數，每人每月定額補貼 560 元。事業基本資料：須完整、正確的填寫在基本工資補貼方案線上申請網站。申請單位的存摺影本：須含店家名稱、銀行分行、帳號。2023年7月4日 · 廣告. 7月補貼懶人包》8大項目齊發，勞工最多領15.6萬！ 無薪假每月最高9700、婦女再就業也獎勵. 黃明惠 整理. 2023年7月4日. 過去疫情期間，勞動部祭出無薪假勞工「安心就業計畫」津貼，但隨著疫情結束也將退場；對此，勞動部首度啟動「僱用安定措施」，下修啟動門檻、放寬適用勞工，對無薪假勞工薪資補貼最高9700元。...
2023年6月18日 · 【僱用安定措施】 勞動部長許明春日前表示，針對減班休息過去有僱用安定措施，但設置以來都沒有啟用過，因此這次把門檻放寬，過去是就業保險失業率連續3個月達到1％以上才能啟動，現在讓門檻放寬，看整個景氣狀況，斟酌減班休息人數跟家數，有必要時開諮詢會，討論後就會決定啟動時機、協助對象、期間等，最長可到1年，才能幫忙到減班休息勞工。...
2023年6月12日 · 一、獎勵勞工就業： 為擴大勞動力供給，勞動部提供就業獎勵，鼓勵勞工投入專案職缺，一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月。 工作地點位處花東、離島或偏遠地區，獎勵金每月再加碼3,000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元。 中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，每月薪資符合規定，每人每月發給5,000元 (偏遠地區發給6,500元)，最長發給12個月。 二、鼓勵雇主僱用： 為鼓勵雇主辦訓增加僱用，企業以「先僱後訓」方式辦理工作崗位訓練，補助企業每人每月1.2萬元之自訓指導費，訓練地點位於偏遠地區，補助額度提高為每人每月1.5萬元，最長補助3個月。 如雇主採「先訓後僱」方式辦訓，補助雇主訓練費用每年最高100萬元。
2023年8月17日 · 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路，薪資補貼計算方式，自勞工實施減班休息日起算，按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者，依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明：若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元，減班休息後實際協議薪資為30000元，可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資，最低也至少須給付基本工資，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。
