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  1. 完整介紹集 難得一見集. 一封台積電離職工程師的信. 這是一篇在晶圓廠做了三年的台大電機系至少碩士畢業了吧! )的工程師,在他離開之後所寫的。 原文刊登在交大資工graduate版特轉過來供各位參考。 原本是五篇文章,我把他貼成一篇。 蠻長的,不過值得一看。 個人對這篇文章的感想是~ 成功的因素有許多~創意卻是個人認為不可或缺的致勝關鍵~ 創意是自己找的~或許是天賦、或許是後天的培養~ 新竹科學"工業"園區本來就是個工業集中地而已~ 只不過目前高科技工業的獲利比較可觀~ 因此也成了媒體與世人矚目的焦點~ 民生經濟本來就需要靠工業,以後也是~ 但是未來創意與服務的利潤會越來越高~ 千萬不要被那些不懂狀況的老師或媒體給騙了~ 園區不重視軟體設計~

  2. 台積電繼5奈米廠座落於南科園區日夜趕工拼2020年量產3奈米廠也預期進駐南科二期據南科二期的環差報告所示變更後的廠區需水量將新增7.5萬CMD總計32.5萬CMD污水放流量從15.6萬增至20.8萬CMD原先規劃用電量是222萬瓩此次環差中也大幅提升88萬瓩增幅比林口電廠單一部機組發電量還高總共為299.5萬瓩。 環評委員要求補充節能、綠電、供水、供電等規劃. 由於南科二期變更後的用電量、用水量及污水量皆大幅增加,環團認為應重做環評,不過最後專案小組會議仍順利過關。 在今天的環評大會上,環評委員們並沒有在今天對此案做出結論,而是希望開發單位後續補充有關節能、提高再生能源發電佔比、放流水的回收再利用率、南部供水供電之規劃的穩定性等事項的詳細資料,再續審此案。

  3. 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪. 由 松島 » 週一 11月 29, 2010 11:26 am. http://www.nownews.com/2010/11/29/320-2668954.htm 記者楊伶雯台北報導 台積電今年全面調薪15%外還有例行性的調薪 台積電今年前3季合併營收3093.95億元年增51.9%稅後淨利1208.84億元年增1.14倍法人預期今年台積電營收獲利都可望創歷史新高稅後淨利挑戰1500億元

  4. 我舉鴻海(2317),台積電(2330),每股來計算 101/1月 股營收 每股盈餘 純益率 鴻海 240元 8元 2.88% 台積電 15.7元 6.2元 30% 我以鄉民比較瞭解的”雞排”來比喻 鴻家 擺攤賣雞牌,昨天賣了n個雞排,收現240元,

  5. 曾經在台積電擔任工程師的劉宜昇去年318學運後重新思考人生認為應對社會提供更多貢獻毅然放棄百萬年薪重考大學今年以457.1的高分捨台大醫學系選擇成大醫學系希望未來能改善醫療環境與體質幫助社會。 今年28歲的劉宜昇畢業於清大物理系,也是台大應用物理系研究所碩士,入伍時是海軍儀隊,退伍後就在台積電上班,擔任製程整合工程師,年收百萬元。 去年青年學子發動318學運當天,正好是他的生日,電視上傳來一幕幕學運畫面,讓他震懾,對學子的熱情、毅力深受感動,認為只在辦公室擔任工程師的他離人群、社會太遙遠,不喜歡這種生活,「我當天就覺醒了」! 「假如繼續做下去有點像是慢性自殺。

  6. 33歲曾是位牙醫師7年前開始進入股市每次只專注研究1檔股票在相對低檔重壓從150萬元開始投資將資產翻成4,500萬元其中光是台積電2330就賺了2,700萬元

  7. 台積電董事長張忠謀昨5日表示產業界找不到所需要的人才他觀察到國內有一年輕人期望與現實產學需求不同層次訓練與需求等三大失衡現象他強調台灣不需要148所大學當局者需要拿出勇氣從教育改革做起。 張忠謀昨應邀出席國科會舉辦的第二次科學技術發展諮詢會議。 他指出,人才問題是他每天都在思考的議題,這是一切的基本,既然他出席諮詢會議,所談就聚焦在科技人才。 以台積電來說,對於人才問題沒有什麼好抱怨的。 台積電有4萬名員工,博士生約占2%、達800人;碩士生也有2,000多位。 過去幾年,台積電提供很好的就業條件,也是畢業生最想進入的公司。 張忠謀說,他希望可以延攬更多的創意人才,但這跟有多少博士生是沒有相關的。 綜觀台灣全局,張忠謀認為,人才問題真的很嚴重。

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