搜尋結果
- 60.60+5.50 (+9.98%)2024/05/11 01:44 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收55.10開盤56.40委買價60.60委賣價60.50
- 今日價格區間56.10 - 60.6052週價格區間41.10 - 69.30成交量392910 張平均成交量42090 張
- 市值211.620 億本益比 (最近12個月)44.23營運報告/法說會日期2024-05-10除權除息日-
相關股票
2022年6月22日 · 2609 陽明 2207 和泰車 2327 國巨 2887 台新金 3008 大立光 2615 萬海 3045 台灣大 6415 矽力-KY 5876 上海商銀 1590 亞德客-KY 2409 友達 2912 統一超 2395 研華 6505 台塑化 4904 遠傳 2801 彰銀 9910 豐泰 8046 南電 2408 南亞科 6770 力積電
2022年6月9日 · 台灣海運公司長榮、陽明在疫情中大賺，掀起投資「航海王」的熱潮。 然而，一則重磅國際大事，卻可能在幾年開始「侵蝕」海運巨頭的利潤，而且，這還是由海運巨頭馬士基（Maersk）帶頭的行動！ 延伸閱讀： 淨利飆 880%！ 從「大排長榮」到領先同業，長榮近 5 年的運能布局奏效了？ 5 月中，在聯合國監督機構國際海事組織（IMO）會議桌上，各國終於對一個爭論十多年的議題達成共識——他們將對海運碳排放收「碳費」，從燃料排放，到船上消耗產生的碳排，都將進行定價及收費。 海上船隻的碳排量占全球碳排量的 3% ，如果把海運業看成一個國家，它就是全球第 6 大排放國。 過去，因為船型多元，以及綠色燃料技術不成熟、成本高昂，海運業在減碳上遲遲沒有進展。
- 這一次 0056 的選股邏輯為預測未來一年
- 元大高股息（0056）調整 4 大重點
- 「一帖藥治五症！」0056 五大影響一次看
現金股利殖利率最高的 30 檔股票，並將其作為「成分股」以進一步的觀察；而 0056 目前選擇的前 10 大成分股，依序為「光寶科（2301）、廣達（2382）、聯詠（3034）、華碩（2357）、陽明（2609）、友達（2409）、聯電（2303）、和碩（4938）、亞泥（1102）、聯發科（2454）」。 有眼尖的股民留意到，這些成分股的組成多數為電子股，大多屬於 2021 年獲利大爆發的「景氣循環股」，但受累於 2022 年全球金融環境的負面因素，連帶衝擊股價表現，甚至有慘跌超過 5 成的個股，可說是重度受災戶。 調整成分股的消息一曝光，不少股民認為未來可以安心一點，但也有人指出，應該先看看未來會新增哪幾檔股票，才能下定論；至於屆時會新增哪幾檔股票目前尚未公告，但對於投資人來說，個股平...
根據臺灣指數公司說明本次調整重點有四，分別為以下四點。 一、本次成分股數量為一次性的調整，將於 2022 年 12 月半年度定審生效，即 12 月第三個星期五收盤後。 二、2022 年 12 月半年度定審將暫停執行富時臺灣證券交易所臺灣高股息指數基本規則 4.2.7，也就是原本此指數規則是每次最多調整五支成分股 (每次半年度定審以納入五支成分股和刪除五檔成分股為上限)。為了讓 12 月時富時羅素執行成分股數量調整順利進行，故暫停該規則一次；此限制 (富時臺灣證券交易所臺灣高股息指數基本規則 4.2.7) 將在本次成分股數量增加後恢復實施。 三、本次定審調整將於指數審核生效日起之連續五個交易日實施。 四、有關新成分股數目之最新基本規則將適時公開發布。
針對高股息（0056）即將升級，根據《經濟日報》報導，法人與元大投信分析，這將是一帖藥治五症。首先，降低單一個股對市場的影響性，單一個股平均權重由 3.3% 降至 2%。 其二，分散持股到 50 檔有助於分散風險。 第三，擴大持股後將會分散投資產業，以過去投組進行模擬，產業會由目前九大產業，加入金融、其他電子等，可投資產業變成 15 大。 第四個影響在於，「擴充」0056 更能表彰台灣「高股息企業」。因應台股十多年來的體質轉換，企業獲利以及股利率提升，能配更高息的優質企業更多。 第五，隨著 ETF 持續優化，有助於 ETF 市場發展，法人認為，對於長線存股的投資人來說，存 ETF 或將比存個股更是一個好的選擇。 延伸閱讀/ 擔任央行總裁 20 年 彭淮南存款數字「令人吃驚」 30 歲了，想轉...
2023年1月8日 · 股票型 ETF 元大台灣 50（0050）將除息，第一階段配息每單位配發 2.5 元，訂於 1 月 30 日除息，最後買進日為股市封關日 1 月 17 日，3 月配息將會入帳。. 想買台積電、大立光等知名又獲利穩定的企業股票，但一看到股價高居不下，就裹足不前？. 別氣餒，有一檔 ...
2021年10月29日 · 台積電創辦人張忠謀 26 日出席玉山科技協會晚宴，以「經營人的學習及成長」為題，分享 60 年來在工作上的經驗與成長，也首度公開台積電創立時、被視為公司治理機密的策略，「 台積電的商業模式是以『客戶是誰』為定，不是『產品是什麼』為定 」。 他回顧了職場的黃金歲月，在德州儀器見證公司從 3000 名員工發展至 4 萬人，領導過非常多個業務單位，據此列出一張科技公司領導者該學會和應用的能力，包含技術、簡報、行銷、聆聽、團隊等等，奠定了台積電的成功基礎。 以下為張忠謀演講精華摘錄： 今天我要講的是 60 年學習與成長的經驗。 我以學習年齡、學習機會、員工、學習與應用回顧為報告。 張忠謀在玉山科技協會晚宴上，以學習年齡、學習機會、員工、學習與應用回顧為報告，分享職涯中學習與應用的經營者能力。
2021年7月23日 · 東元股東會今天上午在桃園中壢廠登場並全面改選 11 席董事（含 4 席獨立董事），結果黃茂雄陣營獲得 8 席、黃育仁陣營取得 3 席，現任董事長邱純枝為董事第 1 高票，黃育仁獲董事第 2 高票，不過黃育仁陣營在獨立董事全軍覆沒。. 延伸閱讀： 東元家族經營權 ...
2023年7月19日 · 確立超微「學習的文化」，蘇姿丰深知：每次進步 5％，比訂定 50％成長幅度更好. 在 IBM 工作時，蘇姿丰有段時間負責研發銅晶片的製程，當時市場上的晶片多半以鋁導線為主，但她獨排眾議、主張以銅來取代鋁導線，這是因為銅的電阻係數要比鋁低 3 倍，而 ...
