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6 天前 · 專家坦言，40多歲往往是人一生中最昂貴的，生活變得愈來愈複雜。 50歲出頭正值壯年，人生歷程上也累積足夠的知識和經驗，同時分析認知能力未開始衰退，可以作出明智的理財決策。 根據澳洲ARC人口老化研究卓越中心（ARC Centre of Excellence in Population Ageing Research）指出，一個成年人的金融知識和素養在53至54歲時登峰造極，理財狀態最成熟、最精明，在信用卡使用、利息和費用方面犯下的財務錯誤最少。 專家指出，50歲以上的中年人，通常專注於在退休前盡量儲蓄，特別是考慮到正處於收入高峰期，但距離退休只有很短的時間，亦會審視醫療保健方面的選項和公共福利等，並制定明確退休計劃，減少轉變策略。
2024年4月16日 · 首先是長照保險，VLP Financial Advisors的理財規劃顧問（CFP）芬奇（Andrew Fincher）表示，隨著你逐漸逼近退休年齡，50多歲是考慮長照保險的好時機。 這與健康保險和醫療保險不同，長照保險涵蓋晚年常出現的開支，如輔助生活護理和家庭護理。 芬奇稱，一旦到了60多歲，保險公司就會提高長照保費，而且成本可能會非常高。 其次是增加401（k） 帳戶的存款，401（k） 是美國退休儲蓄的一種，財務規劃企業Blue Ocean Global執行長瑪格麗塔（Marguerita Cheng）建議：「每年1月，如果你還沒有達到最高限額，請將401（k） 供款增加1%。
2013年8月6日 · 台北房屋首購族 均齡40歲. 2013/08/06 06:00. 〔記者徐義平／台北報導〕根據房仲調查，因房價飆漲快速，近3年大台北首購民眾每戶購屋負擔增加超過100萬元，導致多數民眾快40歲才能買得起人生第一間房，其中以中正區首購民眾的平均年齡最老、約40.8歲，換句話說要40歲才能一圓成家的夢。 根據永慶房產集團成交資料顯示，今年大台北地區首購族平均購屋總價，以北市中心區最高，平均購屋總價約1731萬元，其次為北市郊區平均購屋總價約1533萬元、新北市熱區購屋總價約1040萬元。 近3年大台北房價飆漲，三大區域購屋總價負擔增加129-267萬元，其中北市郊區購屋負擔加重最多，須多負擔267萬元才能買房。
2022年10月2日 · 財經 > 財經政策. 屋齡逾40年老宅 10年大增2成. 2022/10/02 05:30. 近10年房屋稅籍住宅數量變化（資料來源：內政部 製表：記者徐義平 圖：資料照） 人老屋也老. 〔記者徐義平／台北報導〕全國住宅現況出現與人口趨勢相同現象，同樣存在新屋少、現有住宅高齡等問題。 根據內政部統計通報最新發布，二 一一年年底，屋齡二十年以內的住宅占比約四十三％，但到了二 二一年底已跌破二十四％，至於四十年以上老屋占比，則從十二％拉高至近三十二％，十年大增近二十％。 屋齡20年內 占比不到24％. 根據該統計報告，去年年底全國房屋稅籍住宅屋齡中位數首度突破三十年、約三十年，對比二 一一年年底約二十四年，十年來屋齡中位數老了將近六年。
2024年3月3日 · 依國際定義，六十五歲以上人口占總人口達七％為「高齡化社會」；達十四％為「高齡社會」；達二十％為「超高齡社會」。 而隨著出生率一路下滑，出生基數龐大的四、五年級生逐漸進入六十五歲的退休年齡，台灣社會老化勢將加速。 根據最新統計，去年粗出生率（每千人中出生人口比率）降至千分之五．八一的史上最低，相較四年級生後段班、五年級生前段班動輒千分之三十到四十，粗出生率僅剩下零頭，且也遠不如六年級生前段班的千分之二十以上；台灣已連續第四年「生不如死」，去年人口自然增加達負六萬九七九七人的新高，恐將持續擴大。 前年已有四縣市提前進入超高齡，去年又增加基隆市與屏東縣。
2023年2月26日 · 〔記者徐義平／台北報導〕全國房屋稅籍住宅平均屋齡已連續十四季維持在三十年起跳。 根據內政部不動產資訊平台統計資料，自從二 一九年第二季起，全國住宅平均屋齡高達三十年後，就沒有重返年輕過，而且六都中高達四都住宅平均屋齡均為三十年起跳。 根據最新統計，去年第三季六都中台北市、新北市、台南市、高雄市的住宅平均屋齡均為三十年起跳，又以台北市維持在三十年以上的時間最久，已經長達三十四季、約八．五年，再來則是台南市已維持三十季、約七．五年，第三為高雄市、連續十四季、約三．五年。 信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示，老宅化持續嚴峻，台北市屋齡四十年以上的公寓比比皆是，但新大樓供給又少代價又高，雖然危老等政策逐漸發酵，大街小巷越來越多危老改建案，但現行都更重建速度都無法改變北市住宅越來越老的老問題。
2020年12月4日 · 勞動部勞動力發展署指出，雇主若是被申訴對中高齡者、高齡者有就業年齡歧視，舉證責任將落在雇主；一旦雇主被認定確實有就業年齡歧視的情形，將可開罰雇主30萬元以上、150萬元以下罰鍰。 年齡歧視8種樣態勞動部羅列如下： 1、招募方面： A百貨公司招募電梯服務員1名，限25歲以下。 此項招募廣告直接以年齡（25歲）作限制，對年滿25歲求職者有差別待遇。 2、甄試方面： B公司在甄試過程中，給予所有求職者筆試機會，僅給未滿30歲者機會進行面試，B公司最後所僱用員工年齡也都在30歲以下。 此項僱用措施直接以年齡（30歲）作限制，對年滿30歲求職者有差別待遇。 3、勞動條件方面： E公司採行無薪休假措施因應金融風暴，規定從事同一職務受僱者，40歲以上者無薪休假的天數較多。
