搜尋結果
2017年7月4日 · 「486先生粉絲團」在fb透露,5月份的團購營業額達1.66億台幣(約4300萬港元),而今年截至5月,總營業額達9億台幣(約2.3億港元),較去年同期增長了18%,成績驕人。
2017年12月10日 · 【486先生團購】半年賺9億台幣 良心老闆帶全體員工外遊半個月. 陳延昶日前在「486先生」fb發文,指收到一個老闆發給他的訊息,問他該如何提高員工的積極性,該名老闆在訊息中指,很羨慕他們公司的員工拍了很多的行銷影片,效果很好,「所以他叫他們員工也要學習,也要拍片,可是影片品質很差,員工積極性與參與度都不好,讓他很生氣」,所以發訊息問陳是如何做到。 接著,陳問該老闆公司員工的工資是多少,該老闆回答3萬多(台幣),此時陳延昶看出問題所在,他引用諺語「給香蕉只能請到猴子」,指自己公司的同事平均薪金是5.5萬(台幣,約14,600港元),「加班都給加班費,中午提供午餐,每年寒暑假招待同仁出國旅遊一年玩兩次,出國玩公司還照發薪水的」。
- Dailyview網路溫度計
- 有年終獎金。接近歲末年終,員工最期待就是發放年終獎金以及舉辦尾牙活動,畢竟沒有什麼比發錢更讓人快樂了!據《yes123求職網》調查指出,台灣上班族對於年終,平均期望值為1.48個月,有些公司不僅尾牙都舉辦在五星級酒店,大獎從3C產品、機票到跑車都有,像信義房屋還提撥公司稅後盈餘三分之一,作為全體同仁的年終獎金,就是希望員工跟公司共好,用最實在的獎金回饋員工。
- 薪資給予優於同業。獎金、補助都是浮雲,唯有高薪才是真的!根據1111人力銀行調查,有近6成上班族感歎任職公司不是幸福企業,最大原因是「薪水偏低」,對此可知,要符合上班族心目中的幸福企業,薪資優於同業是必然的。
- 員工有分紅、認股、績效獎金。除了基本年終獎金外,據1111人力銀行調查,有35.7%的上班族認為公司福利須有分紅/配股,才能稱上幸福企業,像成真咖啡就把20%利潤,當作員工分紅;486團購網徵才也祭出分紅獎金;中華電信也有績效獎金、盈餘分紅等,這些獎金通常都是根據員工考績去給予,更能激勵員工用心工作。
- 健康檢查。畢竟培養人才不易,公司任何員工病倒,對企業來說損失難以估計,對此,健康檢查就顯得很重要,雖然勞工健康保護規則有規定勞工體檢最低次數,但檢查內容都是基本法定項目,因此,不少企業都會加碼健檢項目,甚至是年年都提供高級健檢福利。
2021年5月15日 · 台灣知名團購達人486先生在去年疫情肆虐下,仍宣布發出14個月年薪,還加碼1000萬台幣分紅,陳沂現身反酸:「2個月年終不是最基本的嗎,又沒有多給」、「一直強調自己是好老闆企圖誤導大眾才是問題」,486先生PO文隔空回應:「妳擔心的事從沒發生過
1 天前 · 撰文:聯合新聞網. 出版: 2024-03-28 13:30 更新:2024-03-28 13:30. 疑似服用小林製藥紅麴保健食品造成腎病死亡的消費者今(28日)增加至4人,逾百人住院。. 日媒報導,45歲男性服用相關產品約2個多月回診抽血,膽固醇確實降低,但腎功能低下,被醫師告知「如80多 ...
1 天前 · 然而,連環不幸事件發生在家人身上,上月農曆新年墮入「盤菜騙案」,錯信網上虛假盤菜公司,花1200元訂購新春盤菜,至今未能追回損失,寄語日常生活也要提高警覺。協助Toby的「民間反詐騙大聯盟」表示,平均每日收到逾10宗詐騙投訴。
2016年8月31日 · 遭母公司申請清盤的蜂買(BeeCrazy),是繼FunShare(享樂香港)後,今年第二間結業的團購網站,連「團購一哥」Groupon今年首季亦虧損4,900萬元。有經濟學者分析,團購網站規模不足難與大型購物網比拼,團購網亦欠缺獨特性,使生存空間愈來愈少。