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2021年4月13日 · 「我每個月發出的薪水 400 萬上下，」486 團購執行長陳延昶說，486 團購目前有 54 位員工，換算起來，員工的平均薪資超過 7 萬元，相比主計處公布的 2020 年工業及服務業薪資統計結果，零售及批發業（電商屬於其中的電子購物及郵購業）的平均薪資約 5 萬
2023年3月1日 · 如今，486 團購每個月薪水發出 400 多萬，以 52 人來算，每人平均月薪超過 7 萬 6000 元。 在陳延昶心中，組織跟成員是在同一艘船上的，因為公司賺錢會回饋給成員，有獲利，公司才能照顧同仁，「只要分工明確，你給同仁什麼關心、什麼待遇，他就會 ...
2021年5月7日 · 486 團購表示，徵求「職缺開發師」，是號召對486 團購有想法、自認能為公司做出不一樣貢獻的求職者，期待能主動出擊、提出適合的職位和職稱，薪資待遇也由求職者自己喊，獲選者也將由 486 先生陳延昶親自面試。
- 迷思一，這個商品我已經賣過了。
- 迷思二，我不要跟其他人同一時間賣同一種商品。
- 迷思三，這位網紅的類型不適合我家商品。
廖鈺琦表示，不少網紅都會有這個想法：我要賣以前沒賣過的東西。「誰說賣過的東西不能再賣？」她以氣炸鍋為例，如果你的粉絲團有 9 萬人，你這次開團購只有 1000 台，那表示還有 8 萬多人沒買，一定還有可銷售的空間。 況且，有些人這次沒買，也許只是因為錯過了團購時間，或是沒注意到這則貼文；如果你的東西好用，上次跟你買的還會主動幫你做見證，有時候甚至會發生上次沒買到的粉絲催促網紅再開團銷售。
不同的社群、粉絲團，聚集的粉絲不同，同時間賣同樣的商品根本不衝突。 在商品價錢都差不多的前提下，消費者會跟自己喜歡網紅買商品，這也是網紅電商比傳統零售業、其他電商平台更有優勢的原因。當其他平台用商品博眼球、強調獨家商品與價格時，網紅已經先贏得消費者的信任。 廖鈺琦說，其實愈多人在同時間推薦同一件品項，反而能增加銷量。因為當這段時間同一個關鍵字出現的愈多，網路聲量會愈大，你的團購文和銷售文愈容易在網頁中跳出來。
這是品牌廠商很常有的想法，認為旅遊類型的網紅只能介紹旅遊相關產品，或廚房用具只能交給教廚藝的網紅賣。但一位網紅的人生不會只有一種面向，以前教少女穿搭的，會隨者不同時間的推進，產生不同需求，可能會結婚、生小孩、出國，他的粉絲也跟著一路成長。平日不下廚的媽媽，推薦一款氣炸鍋，說這件商品是廚房懶人救星，粉絲還是有可能埋單。 「人都會被自己的框架限制，問 why？但我會反過來問，你為什麼不問 why not？」廖鈺琦說， 廖鈺琦認為，網紅社群電商應是線上銷售效率化的解答。像是大家最知道的 486 團購網就是走這一模式，但美賣的平台集結了更多 KOL 的力量，她認為自家平台最終要走向的是數據公司，用平台上累績的數據、各網紅的銷售內文提供顧問服務，日後有更多網路上的意見領袖或是廠商進來，就能透過這套商業...
2016年12月16日 · KKday則是強調沒有繁複制度與規定，讓員工「無限的創意可以發揮」；486團購網每天上班七小時，半小時即可報加班，而在薪資福利方面也不手軟，除了保障全年14個月薪資，還享有結婚、生育、育嬰、喪葬、租屋等津貼，每次徵才都讓人大讚「幸福企業
2019年3月11日 · 經濟不景氣，為何百貨變多、網購爆量、四處有人在排隊？. 你忽略的 3 個市場訊號. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 當外界在說流量變貴、電商市場難做的現在，旗下有好吃市集、生活市集團購網的創業家兄弟董事長郭書齊卻說，「 我一點都不 ...
2020年1月17日 · 目前官網訂單占六成，主要顧客為 28-45 歲的女性，就是一般認知中最常會揪團購物的消費者，六月初一為了要觸及到各種不同的客群，決定從電商延伸到線下通路。 首先是在台中市開設實體門市，不僅可以直接面對消費者，了解他們的心聲與意見之外，也符合伴手禮的「立即性」需求，像是臨時要拜訪客戶等，門市就可以填補這塊服務空缺。 現在光是一間門市，就能貢獻 25% 業績。 除了自建實體通路，六月初一也進駐百貨超市 Jason’s，沈劭蘭觀察，買家以 50 歲以上的消費者尤多，他們不熟悉線上購物，所以多會到線下購買。 另外，他開放全家便利商店店長，不時可以發起團購，藉此更深入當地生活圈。 靠品牌形象、銷售通路雙管齊下，2019 年六月初一賣出超過 50 萬盒蛋捲，且上半年業績就達上億元。
