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藍田童黨虐殺少女案是2004年在香港發生的一件命案，18歲少女劉美英因為被一群童黨指其態度囂張自大及被「鬼上身」而被童黨欺凌。 2004年7月14日晚上，8名童黨成員以各種暴力方式連續凌辱及虐打她10小時致死，事後以 硫酸 灼屍，並將其屍體丟棄於山 ...
- 2004年7月14日-15日, 下午9時-上午8時（UTC+8）
依勞基法規定資遣費依年資計算每滿一年發給0.5個月之平均工資，最多發給6個月，通行費收費員自民國97年(2008)始納入勞動基準法，本次精簡依勞基法最多只能發給3個月資遣費，惟為平衡與人事費收費員所支領金額一致，透過三次勞資協商決議，除可領取資遣
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定義 [編輯] 各國對於大量解僱有不同的標準，而面對大量解僱有的國家採用以專法保護，如：臺灣於2003年制定《大量解僱勞工保護法》，有的則視之為一般解僱，依實務延伸至法理，如：日本。 歐盟 [編輯] 歐體陸於大量解僱時保護受負面影響勞工權益之指令，分別是1975年之《集體解僱指令 ...
基於保護妹仔協會的立場與反對蓄婢會大相逕庭，反對蓄婢會在爭取廢除蓄婢制時便需要抗衡保護妹仔協會的力量，避免蓄婢制故態復萌。 在1922年13月殖民地部開始向香港發出草擬廢除蓄婢制度的指示，促使 華民政務司 敦促反對蓄婢會與保護妹仔協會進行合作及磋商 [5] 。
白紙抗議是一種抗議的形式。白紙作為抗議工具自2020年代流行起來。[1] [2] 一張白紙代表了抗議者想說但不能說的話，並被視為對被抗議者的挑戰，被抗議者隨後不得不面對舉著「什麼都不說」標語的抗議者。 [1]
解僱是「永久終止 僱傭 關係」或「終止 勞務 合約 關係」的一種，關鍵是由 資方 或用人單位方面，主動提出。 相反，若由勞方 僱員 主動提出的，稱為「請辭」，或者「辭職」。 有些地方法律規定不可以 無理解僱 ，至於解僱的理由可以包括: 工作失誤，令公司有損失。 經常遲到早退。 [1] 工作能力未能勝任。 公司改組，內部另外未有其他適合的空缺。 政治立場. 欠缺誠信. 冗員 [2] [3] 「解僱」與「辭職」的比較 [ 編輯] 按勞務合約條款，或者當地《 勞動法 》: 「解僱」: 由僱主按比例，支付 代通知金 予僱員，以補償僱員失去此 工作 收入 的損失，又稱為「資遣」。 單合約僱員因為未能完成指定的完整合約期，所以無權追討約滿 花紅 。
