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2021年9月1日 · 原PO在PTT的八卦板上，以「要離職的人會有甚麼徵兆」為題說明，表示每個員工在進來面試都說得信誓旦旦的，願意配合加班、努力工作、和樂融融，便好奇的疑惑「阿如果是要離職的人會做甚麼事？有甚麼徵兆？」 想辭職的人會有甚麼跡象？（按圖 ...
2017年8月16日 · 8大問題「辭職攻略」：辭工也講時機！. 撰文：溫樺. 出版： 2017-08-16 14:21 更新：2017-08-24 16:45. 如果說人生是一場「選擇」遊戲，大抵沒錯。. 不少打工仔女每天一張開眼，第一個選擇就是「射波？. 不射波？. 」。. 雖說「射波」與辭職背後同樣可以有 ...
2021年11月4日 · 疫情已在國外掀起大規模離職潮。 在美國，今年 4 月就有 400 萬人辭職，成為有紀錄以來的新高峰。 根據微軟（Microsoft）今年一份針對工作趨勢的報告，全球超過 40% 工作者考慮離開現任的僱主。 然而，離職是否就意味邁向更光明的未來？ 有研究指出，在沒有明確計劃的情況下，辭職可能讓人情緒低落，甚至感到羞恥、恐懼、有罪惡感。 《英國廣播公司》（BBC）報導，組織心理學家梅麗莎．多曼（Melissa Doman）認為，對多數人來說，工作與「個人身份認同」以及「自我效能感」緊密相扣。 如果你決定離職，卻沒有一個看似更亮麗的新工作已經在等着你，辭職可能會讓你感到困難，甚至覺得自己是失敗者。 相關文章：辭職｜同事準備離職總有先兆 除常請假、清空枱頭還有這些轉變… + 6.
2021年2月2日 · 當公司有愈來愈多人離職或想離職時，你可能也會有所動搖，思考自己為甚麼還要留下。 但是，別人選擇離職，不見得你就要跟着走，有時甚至可能讓你更有晉升或接手新專案的機會。 如何判斷自己該離職，還是該留下？ 以下 12 個情境，供你參考： + 25. 1. 大部分的同儕都離開了. 同一個部門裏的大部分人都走了，或是跟你差不多位階的都離開時，勸你也別多留。 遇到這種情況可以多加留意，有可能是上級制定了新的工作權責制度，例如以後專案經理要負擔行政助理的職責，這無疑會增加工作負擔和責任，所以很多人選擇離開。 2. 職務交接不清、溝通受阻. 公司有人離職，職務交接不清，又無法妥善處理溝通。 →該走.
2021年9月6日 · 近日有網民於討論區向大家集思，表示近期考慮辭職，希望各大網民能提供最霸氣的辭職方法。 大家的辭職經歷又是如何？ （YouTube截圖） PO文發出後引來不少網民回應，分享自己過去曾嘗試或見證過的霸氣辭職大法。 當中最常見的就是於一個月通知期內「玩嘢」，以為Hea做已是最高境界？ 那少年你就太年輕了。 有網民表示自己曾於通知期內遲到早退兼食早餐，不過若數到霸氣之最，則必提有網民被上司打電話問道「點解你冇返公司」、然後該網民回應道「見緊工，轉頭打畀你」，光是想像都能想到上司有多無語！ 👇👇👇點擊圖片學習如何霸氣辭職！ + 8. 總結之時先帶頭盔，雖然霸氣辭職真的相當爽，但若一個不小心遇上新公司需要reference check，你的前上司隨時有機會反咬你一口！
2017年6月28日 · 根據香港法例第57章《僱傭條例》，在連續性合約下，若僱員工作超過試用期內的第1個月後，僱主便需給予通知期或支付代通知金，金額多少視乎合約而定。 另外，亦可縮短通知期或豁免支付代通知金，但必須經過僱傭雙方的同意才可實行。 然而，假如員工因為公司架構重組而被解僱，或因公司準備結業而被解僱，員工便不需要協議「辭職」代替「裁員」，因為這會失卻代通知金及遣散費。 如欲詳情了解，可向勞工處查詢： http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57l_whole.htm. 被公司裁掉，當下像是天要塌下來，但趕緊搖尾乞憐能不能留有一線生機呢？ （大時代劇照） 第二步：情緒控制好 別做drama queen. 俾人炒，沒有人會高興，但如何處理這時的負面情緒卻甚為重要。
2021年12月21日 · 職場. 辭職｜跟上司感情再好 也別透露工作動向？. 網民分享幾個真實經歷. 出社會步入職場後，除了工作上的表現之外，與同事、上司之間的相處也是一門學問，包含離職時應該如何交代，同樣是一大課題。. 一名準備換工作的網友就透露，自己和原公司的主管 ...
