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2014年12月，數字科技旗下518人力銀行，違法蒐集104求職者資料，違反<<營業秘密法>>判賠90萬。 [8] [9] 2017年6月 , 數字電子票證案 一審獲判無罪。 [10] [11] 2018年12月 , 數字電子票證案 二審獲判無罪。
維基百科，自由的百科全書. 位於 深圳 的 三和人才市場. 勞動力市場 ，又稱 勞動市場 、 勞工市場 、 職業市場 、 就業市場 、 求職市場 、 招聘市場 、 人力市場 等，是指 工人 讓企業購買的 市場 。 勞動力市場的四個方面 [ 編輯] 工資 成本 和社會投入. 薪酬設置. 人力成本. 就業 和 失業 人數. 薪酬設置. 人力購置. 資格 和 培訓 結構. 人力發展. 工作內容設置. 勞動力市場 基礎設施. 人力購置. 與企業經營相關的維度 [ 編輯] 職能（資格或職業）維度. 空間（地區）維度. 時間維度. 參見 [ 編輯] 勞動經濟學. 獵頭 (招聘) 職業介紹所. 分類 ： . 人力資源. 生產要素. 市場 (經濟學) 勞動經濟學.
人才管理是一門使用 人力資源規劃 （英語：Strategic human resource planning） 來提高 商業價值 並使公司和組織實現其目標的科學。 為了選才、用才、育才、晉才、留才所做的一切，都是人才管理和 勞動力規劃政策 的一部分。 人才管理策略應與 策略管理 及當地環境具有連結性，以更恰當地發揮作用 [2] 。 歷史 [ 編輯] 在業界廣泛應用的人才管理，起初在20世紀後半葉是以內部人才為發展中心，且過分強調管理職的培訓和評估，造成中階經理人才過剩。 1970年代，業界未準確預測到經濟衰退，再加上針對 白領 的不裁員政策，導致企業開始有冗員產生。 在整個1980年代的衰退中，隨著企業組織再造及對內部人才的重視程度降低，以致失業率大幅上升。
獵人頭 （ Headhunting 或 Executive Search ），是一種 人才 招聘 方式，意思即指「網羅高級人才」。 獵人頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務的不同是，獵人頭追逐的目標都盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才，是一種幫助公司企業招聘高級候選人的 人才仲介 機構。 專業的獵人頭 顧問 一般具有良好的人事經理經驗，為企業提供人力資源開發指導性建議，提供候選人才的真實情況並進行坦誠交流，閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價值的意見。 專業的獵人頭顧問嚴守行業規範和職業操守，具備高超的溝通能力和技巧，準確全面的了解客戶真正需要。
104人力銀行 是 台灣 的 網路 人力銀行 [1] ，1996年由 楊基寬 成立。 參考資料 [ 編輯] ^ 《Cheers》雜誌「網路人力銀行特色體檢」獨家調查. [2014-03-04]. （原始內容 存檔 於2014-03-06）. 分類 ： . 臺灣證券交易所上市公司. 台灣網站. 招聘網站. 臺灣勞工組織. 新北市公司. 新店區.
人力仲介 ，或稱 人力銀行 ，中國大陸稱 人才中介 [1] ，泛指仲介人力資源的組織或公司。 主要業務範圍 [ 編輯] 企業求才. 失業者求職. 人力派遣. 創業或加盟諮詢. 引進外籍勞工. 仲介臨時工（例如：看護工、管家……） 問題點 [ 編輯] 人力銀行提供雇主比較每個受僱者的平台，讓雇主可以對受僱者「比價」，但是並沒有提供受僱者檢視雇主的平台，受僱者比較雇主好壞的需求仍然不被滿足；換句話說，人力銀行加強了雇主買方（發薪方）壟斷的問題，降低平均薪資。 爭議 [ 編輯] 由於求職者必須填寫履歷表等個人資料，因此有個人資料外洩的隱憂。 直銷或保險業者藉以收集個人資料作為客戶名單。 人力仲介業者未經求職者的同意，將求職者的個人資料轉交協力廠商或合作夥伴使用。
維基百科，自由的百科全書. BOSS直聘 （ NASDAQ ： BZ 、 港交所 ： 2076 ）是 中華人民共和國 的一個招聘網站和手機應用程序，自稱能讓公司人力資源管理者和部門經理與求職者在線聊天。 歷史 [ 編輯] 該產品由 北京華品博睿網絡技術有限公司 開發，公司由 北京大學 校友 趙鵬 創辦於2013年12月。 2014年7月，BOSS直聘的手機應用程序上線 [1] 。 不過BOSS直聘曾捲入 李文星事件 ，2020年11月， 新京報 報道有人在BOSS直聘上假借招聘名義尋找性伴侶，並在「面試」時對求職者 性騷擾 [2] 。 2021年6月11日在 納斯達克 掛牌上市。 [3]
