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  1. 5 天前 · 根據財政部統計資料庫,截至 2022 年4月,全台有超過 2.6 萬家飲料店,全家要跟那麼多家飲料店競爭,優勢在哪?. 林鴻成表示,全家有 2 大優勢,首先是店點多,目前搖搖茶吧在全家 4259 間店鋪都有;再來是 24 小時營業,隨時可以透過全家 App 或外送平台購買 ...

  2. 5 天前 · 因應原物料價格波動、電價上漲以及勞動力短缺,知名連鎖餐飲品牌八方雲集於 7 月 9 日宣布,部分商品售價將自 7 月 10 日起調整。. 這是自 2021 年底以來,八方雲集第三次調整價格。. 延伸閱讀: 深度|外送費用漲定了?. 從 Uber Eats、foodpanda 財報,看改善獲利 ...

  3. 4 天前 · 一位企業老闆說,公司每年賺錢,但他感到很累,他無法再與一群缺乏創新想法、等待指示才行動的同事一起工作。. OKR 受到廣泛歡迎的原因之一就是其「自下而上」的特員工更主動。. 但不少企業導入後,卻不知不覺地走回 KPI 的老路,關鍵原因之一是 ...

  4. 5 天前 · 國際商業媒體集團出版人兼總編輯吳恩明表示,隨著越來越多的 Z 世代進入職場,人力資源面臨諸多挑戰。 年輕一代的生活經歷和期望與前幾代人不同,這可能在工作場所中產生不和。 但令人欣慰的是,越來越多的台灣企業積極解決這些潛在問題,透過倡導包容性和積極傾聽員工需求,提高了員工滿意度。 觀察今年的提名狀況,參與企業數量顯著增加,也表現出業界對卓越職場環境的高度關注。 共有 368 家企業參與角逐,展現了他們在提升員工滿意度、福利和個人發展方面的高度投入。 調查中也有 30,820 名員工分享了他們的見解和經驗,描繪出台灣職場環境的全面概況,也反映出企業致力於改善工作環境的決心,並強調員工聲音在塑造組織文化中的重要性。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍!

  5. 4 天前 · 終身學習與運動習慣的重要. 在演講過程中,張忠謀除了分享一周時間分配的原則,也強調了終身學習的重要性。 他認為畢業僅僅是人生的新起點,而進入職場後,更需有計畫性地進行終身學習。 他強調,在不同的人生階段,應事先做好規劃,以達到事半功倍的效果。 此外,張忠謀的健康觀念也深刻影響了他的人生軌跡。 他透露,開始工作之後,在 50 歲之前他幾乎不運動,直至 50 歲時才警醒,意識到健康的重要。 為了保持健康和清晰的頭腦,張忠謀從那時起才養成運動的習慣。 他強調,運動不僅能保持身體健康,還能促進心智清晰,建議大家都應該將運動納入日常生活中。 老闆、客戶買單你的想法嗎? 職場高收入者原來都這樣說話! 延伸閱讀: 如何檢視領導者的好壞?

  6. 4 天前 · 用真實經驗回答問題,就是最好的答案. 黃怡璇解釋,P&G 花了非常多時間和心力,篩選出符合 5 大特質的人選,尤其在一對一和多對一的面談,「這裡會非常深入的問問題。 」這些問答環節,不只是讓對方陳述事實,還會想知道對方是否真的在這段經歷有所貢獻、付出哪些努力;在面對困難時,可能會有哪些判斷。 透過這樣的問答,他們就能從中觀察出求職者的特質。 比方說,觀察對方是否有創新力,不是只聽他曾發想過哪些點子,而是要了解當時的背景、執行想法的時候遇過什麼狀況、如何面對等,這樣才能依照實際情況判斷。

  7. 4 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 根據統計數據顯示,台灣的社群平台用戶達 2020 萬,占全國人口 84.5%,使用率居全球第 10 名;從使用時間來看,台灣人平均每天花費 2 小時 6 分鐘使用社群平台。 除此之外,隱私權的抬頭,也讓廣告成本提高、成效降低。 這幾種原因,使得第一方數據愈顯重要,促進私域流量的經營:各大品牌都成立各種官方社群,如 LINE OA、Facebook、Instagram 等。 延伸閱讀: 為什麼路人對餐廳的評價,比朋友推薦更可信? 社群新時代:「弱連結」更有影響力. 用「人」的角度發布貼文,打造有互動、有溫度的社群.

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