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2021年5月1日 · 寫英式CV不光是羅列你甚麼年份做過甚麼職位，或寫工作性質，而是為那行業貢獻過甚麼，怎樣為公司帶來改變，可形容自己是「解決問題的人」，並以Keyword來寫，如以Achievement、Manage、Reduce、Increase等幾個範疇的字眼來發揮，如做Sales可寫自己為公司帶來的銷售增長的數據。 另外，也可用「STAR」以實例說明，即是在職時遇過甚麼困難情況（Situation），由任務（Task）至如何實踐行動（Action Plan），再得到甚麼結果（Result）。 英國很着重實戰例子，才顯示達到公司想要達到的目標。 當然，行文時要用得體而略深的詞彙，能讓僱主對你加深印象。
2020年9月18日 · 個人增值. 發布時間： 2020/09/18 18:55. 最後更新： 2020/09/18 18:55. 分享： 【搵工貼士】CV很重要 自我介紹時忌用的15個形容詞. 求職搵工，履歷表（CV）很重要，CV過關才有面試機會。 機構未見其人，只能先靠那幾頁履歷去篩選。 坊間有不少「執靚」CV方法及範文，除了「執靚」，寫CV又有何要避忌？ 美國有求職網站列出人事部最不喜歡在履歷表上看到的15個詞彙，或許可以帶來一點啟示。 專欄作家利嘉敏撰文引述美國求職網站TheLadders.com曾發布人事部最不喜歡在履歷表上看到的十五個詞彙，因遭濫用到令人turned off（倒胃）： 1.best of breed（最優秀） 2.go-getter（富進取心）
2022年6月4日 · 1.正確格式. 按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式，若新職業與以往工作相近，則可採用該格式；若新職位與舊工作完全不同，可於新履歷表中第一部分列出你的技能，並在第二部分列出工作經驗。 2.舊有職業技能. 以往工作經驗的部分技能，或可應用於新工作職位上，如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等，總結過往工作經驗與新工作職位的相關性，是理想做法。 3.減少專業用語. 員工從事某工作一段時間，自然會使用到該領域的專業用語。 報告建議，撰寫新履歷表時要清晰易明，減低人力資源人員閱讀時間。 有何獨有優勢 避免無謂信息. 4.列明軟技能. 撰寫履歷表應列出軟技能，如工作態度、人際關係及解決問題能力等，因軟技能在任何企業環境均適用。 5.尋求專業意見.
2019年3月8日 · 個人增值. 發布時間： 2019/03/08 09:00. 最後更新： 2020/06/01 12:38. 分享：. 職場上很多時候要以Email溝通，尤其是以英語作為溝通媒介之時，打工仔難免有時會遇上詞不達意的情況，弄出不少尷尬場面。. 如何寫出一封既有禮貌、又能表達適當措辭的英語郵件 ...
2019年10月30日 · Case Interview之所以「粗重」，因為HR一般是不會讓你先看Case的，所以當一班大學生第一次看case的時候，你也是第一次看，之後還要裝你很了解整件事情，學生present完還要跟他們interact，都幾challenging的。 那時看了幾場interview，華田有甚麼感想呢？ 可以總結為以下四點，也算是華田case interview的心法，莘莘學子更要背熟咯唷！ 一、Case是甚麼不重要，重要的是你是甚麼. Case Interview的問題五花八門，華田當年入行的Case是關於一家奶粉公司想進軍越南，但資料卻顯示越南大部份人都是餵人奶的……其實大學哪一科會涉獵到越南市場呢？ 而又有哪個大學生經已為人父人母，會關心奶粉呢？
2019年8月15日 · 在正式申請前，網站會根據幾個問題去判斷你申請的類型，包括是曾持有BNO人士的續領，及經曾擁用BNO的家長在護照內「included child」子女或其他情況下的首次申請。 問及的問題包括：申請人的出生年齡、申請地點、曾擁有的證件是由哪個機構發出、曾擁用的BNO的發行日期及BNO是否已遺失等。 第一步，判斷申請的類型（圖片來源：英國護照署網站截圖） 2.上載證件相. 申請人可從家中或照相館拍攝證件相，系統支援以數碼檔案或相片代碼的方式上載。 網站有詳細的相片規格說明，包括要求背景為淺色、不可微笑或張開口及須拍攝整個頭、肩膀及上身等要求。 詳細要求可瀏覽： 網上申請 或續領 系統. 證件相要求（圖片來源：英國護照署網站截圖） 3.填寫個人資料.
2020年5月19日 · 5個原則助你重新規劃職涯. 1. 拼寫及語法錯誤. 不少求職者會忽略拼寫及語法的重要性，因為很多工作並不涉及文字校對及編輯工作。 不過，拼寫及語法其實對任何工作都非常重要，可以顯示出你是否注意細節及具備溝通能力。 僱主可以從中得知你對工作的態度、是否可以通過口頭和電郵與同事及客戶溝通。 在遞交履歷表前，不妨將履歷表交給信任的朋友檢查。 正所謂「當局者迷，旁觀者清」，請他人幫忙可以補充個人不足，減少出錯的機會。 2. 使用被動句. 一般而言，主動句通常比被動句易理解。 在閱讀被動句子時，通常要多花時間理解。 而被動句所使用的單詞較多，容易令句子的意思含糊不清。 3. 欠缺或提供不必要的聯絡資料. 在你的履歷表最上方應具備下列資料： 名字（放大及粗體） 地址（讓僱主知道你的所在地）
