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2023年5月20日 · UI 這個詞最早可以追溯到 1970 年代。 是由資訊科技領域的先驅者以及人機互動領域的專家所創造的。 當時，UI 指的是使用者在計算機系統上與之互動的硬體和軟體元素，人們也開始研究和關注如何讓使用者更方便和有效地使用計算機。 隨著人機互動和使用者體驗設計的發展，UI 的範疇也擴展到了更廣泛的應用領域，包括網站、應用程式、手機和其他電子設備的介面設計。 做 UI 非常重視設計美感，網站和 App 的按鈕、打字系統、整體配色都是重點，更重要的是如何做好視覺引導，讓用戶使用產品時不會產生疑惑，能夠「一看就懂」。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ UI 設計的目的是做好產品的視覺引導，讓使用者「一看就懂」。 Alvaro Reyes on Unsplash.
2023年5月15日 · 經理人. 【職場 MBTI】不按牌理出牌的實力派，該怎麼溝通？ INFP、ISTP、INTP、ISFP 人格類型解讀. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. INFP調停者、ISFP探險家、ISTP鑑賞家、INTP邏輯學家 4 大 MBTI測驗的人格類型，最能代表職場上「不按牌理出牌的實力派」同事。 在了解 MBTI測驗中各個傾向的定義 後，本篇接著介紹他們的人格特質，以及在個人想法、工作態度與職場交際間，可以如何更自在的相處！ 文章目錄（點擊可直接跳往該類型）： INFP型「調停者」人格. INTP型「邏輯學家」人格. ISFP型「探險家」人格. ISTP型「鑑賞家」人格. MBTI測驗結果：ISTP型「鑑賞家」人格特質. 經理人. ISTP：團隊裡的冷靜旁觀者，請多分享自己的意見.
2014年7月24日 · 2014-07-24. BCG合夥人兼董事總經理 徐瑞廷. 【徐瑞廷專欄】獨立思考的第一步：問自己，真正的問題是什麼？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 作者 / 徐瑞廷（波士頓顧問公司（BCG）台北辦公室負責人、合夥人暨董事總經理） 攝影 / 賀大新. 「真的嗎？ 」（Is it true?）「那又怎樣？ 」（So what?）「為何如此？ 」（Why so?）幾乎是許多管理顧問的口頭禪。 為什麼這三句話很重要？ 不妨回想一下，我們從小到大在學校所受的教育，幾乎都是由老師出題，每個題目都有標準答案。 到了高等教育，則有教授提供案例研究（case study），讓學生從過去的經驗中找到答案。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2022年5月12日 · 現今大聯大已是全球最大的 IC 通路商，2021 年營收約 7000 億台幣。 經理人. 與大聯大合併時，「我就說不要當董事長、執行長，掛副董事長、策略長，先退到後面，」曾國棟表示， 併購案一定是一個人當老大、其他人當老二才能談成 ，既然決定要整合，要有當老二的心態。 即使在自己創辦的友尚集團，曾國棟也不是老大，「算命師建議公司負責人用我太太名字會更賺錢，於是董事長由我太太擔任，我就當執行董事，」後來因為友尚上市、依照法規才轉成董事長，20 幾年當老二的經驗告訴他「做什麼事情比掛什麼職銜更重要」，擔任大聯大副董事長期間，依然發揮經營長才，將旗下 7 個子公司整合成 4 個子集團。 加入大聯大，有機會挑戰世界第一.
2024年2月20日 · 數十年來主導哈佛大學成人發展研究的喬治．範蘭（George Vaillant）教授，在追蹤哈佛大學畢業生時，發現他們在 50 多歲和 60 多歲時的生產效率，比年輕時更高。 那麼，為什麼多數人都對「中年」抱持否定態度呢？ 雖然無法仔細探究，但「中年危機」一詞應該產生了很大的影響。 有幾位學者針對中年危機進行過研究，正在經歷中年危機的人，大多表示他們對停滯、無力、不幸、無趣、懷疑或自我認同等感到苦惱。 或許這些都算是危機，但也是非常自然的現象，因為它們全都屬於發展的其中一個階段。 心理學家丹尼爾．J．李文森（Daniel J. Levinson），曾在其知名著作 《男人的人生四季》 （The Seasons of a Man's Life，暫譯）裡，針對中年心境做了許多分析。
2023年1月7日 · AI Labs 透過 AI 平台工具透明化各社群帳號的操作路徑，幫助使用者分辨帳號真偽，不被假資訊左右個人判斷。 比如看到同一個帳號講了某信用卡壞話、又講了另一個信用卡好話，金融機構可以推測可能是某信用卡公司，並採取因應對策。 此外，杜奕瑾也使用 AI Labs 研發的資訊交流 App 迷音（Miin）閱讀人工智慧彙整各家媒體報導後，產製的新聞內容。 相較過去從臉書接收國內外時事，能隔離情緒化字眼、避免情緒波動，更省下許多時間。 數位工具提供實用功能，最終掌控權仍在人類身上──AI 無法取代人類的推理與決策能力，就像聘用保姆輔助洗碗、打掃等日常家務，媽媽就能多與小孩互動、增進感情。 「善用資訊系統，讓生活過得更有品質，花時間在有意義的事情。 」是杜奕瑾面對資訊科技的態度。
2018年4月9日 · 編譯‧整理 李宥慈. 李宥慈 / 製圖. 成為傑出的領導者，沒有SOP！ 4 個問題，認識你的領導風格. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 這個世界上的領導者，都是天生的？ 我們對於傑出的領導者有著共同的想像：重視自我開發、卓越的溝通能力、能帶領團隊持續前進，的確看似與生俱來的人格特質。 但事實，恐怕與我們假設的相反。 《當代心理學》（Psychology Today）雜誌曾發表一篇研究指出， 好的領導者並非與生俱來，而是經由教導、學習和觀察得來 。 換句話說，只要經過妥善的學習、訓練和經驗累積，你也有機會成為好的領導者。 成為傑出領導者的第一步：確認你的領導風格. 最有效的領導，並不是一套領導者的SOP，而是要從自身的領導風格出發，找出獨特的優勢和適用的環境。
