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2023年5月30日 · 最後，他將來自整個政大的祝福作為禮物，送給每一位畢業生，政大的師長和優美山水，會永遠為大家加油。 潘先國致詞時表示，從政大資科系畢業後的20年，能回到母校演講非常榮幸。
- 聯發科面試過程
- 聯發科面試準備重點
- 聯發科的薪資福利
- 聯發科工作心得
由於我是請學長內推的，履歷曝光度應該比海投高很多。聯發科面試共有2關，分別是二級主管以及一級主管面試，鄉野傳說是一面過了以後通常就會過了。而聯發科對於看中的候選人動作是非常快的，甚至會在當天一面後，馬上請一級主管來二面，就怕你被其他部門搶走。我當天一共面試了兩個部門，最終都有拿到offer。 二次面試後，HR 會聯繫你做簡單的背景確認，offer狀況說明等等，可以順便把握機會問HR想問的問題。 結束很奇葩的機考後，就會被邀請到小房間跟主管（們）面談。基本上分自我介紹、技術面試兩個部分。其中自我介紹我建議可以做簡短的投影片來幫助你呈現自己的強項。在投影片中我介紹了之前在外商實習時做的某軟體的系統架構，以及碩士論文的模型架構。相比於其他大部分的軟體公司根本不在乎你的碩論，聯發科的面試官們會很仔細...
想應徵聯發科的朋友可以朝這幾個方向準備 1. 優良的學術表現（新鮮人）：坦白講，對於一個沒什麼相關經驗的新鮮人，名校+成績好真的就是最大的優勢。台清交電資+書卷獎就是他們最愛的組合，畢竟裡面的主管許多也是從前最優秀的同學，當然會找跟自己一樣的候選人。 2. 自己履歷上的經驗，務必要精熟，不可以被問倒：如果被問到無法回答，履歷甚至個人的誠信度都會被質疑。那些連你自己都忘記細節了的舊經驗沒有任何價值，拿掉吧！ 3. 不同領域需要的相關知識：OS多半是共同的，做CV的部門可能會問影像處理演算法、AI部門則是會問各種DL模型底層的實現等等。
這個應該不用我講了吧！2022 校招廣告都打出碩畢年薪上看兩百萬了，這已經跟某些知名 hedge fund 給出的薪水差不多了，真香！其他的隱藏福利還有午晚餐補助金、每月零食金、福利金、尾牙哈哈獎、vaward、十萬煎餅可樂等等，不愧是世界級的公司啊！
每個部門不同，有一些部門步調比較像公務員，也有些部門是比較高壓的，所以不容易一概定論。但普遍來說，聯發科現在加班的狀況比網路上講的好很多，即使有加班也有加班費，不用太擔心。 1. 我要應徵聯發科技股份有限公司
將來商業銀行股份有限公司｜將來銀行自我期許是一家有金融全服務牌照、藉由科技打造生態金融的公司，領頭打造一個以信用為核的金融應用創新平台，基於各大股東之產業能力及專業，委以創新吸引人的導客行銷，將相關資源整合應用，結合大數據分析、電信
2021年10月4日 · 網友在社群平台發文表哥進台積後性格大變，引起熱議。圖：Dcard 護國神山台積電的好福利令人稱羨，但卻有網友po文表示，表哥進了台積電之後，性格大變，讓他好奇發文詢問 進台積是否真的會人格扭曲？ 引發網友討論。
2024年2月27日 · 職場調查. 2024企業最愛大學調查. 2024-02-27 下午 03:51 記者吳佩諭／採訪報導. 113學測今 (2/27)放榜，考生忙著查詢成績並進行下一階段的入學準備，而根據教育部日前公布112學年各大專校院新生註冊率，共有19所學校未達註冊率6成的「淹水線」，校數雖然和去年一樣多，不過全國私校工會提出示警，大學新生人數要到117學年度才會到最低點，未來5個學年的大專新生人數只會越來越少！ 高等教育面臨少子化衝擊，全台大專校院力挽狂瀾，期盼學用合一發揮育才最大價值，是否能獲得企業主青睞呢？ 企業最愛 成大奪冠！ 臺大 陽明交大 臺科大 清大 人才濟濟. 臺師大轉型成功 人才實力有目共睹 搶進十強.
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2022年7月19日 · 1. MA 需要具備的特質. 2. 成長過程中遇到最大的挫折. 3. 未來五年的職涯規劃. 以上問題可看出對於組織文化的適合程度跟對於自己的未來規劃，建議掏心掏肺的寫，且希望可以在符合玉山價值的邏輯與脈絡去撰寫內容會比較合適。. MA 需要的能力跟特質. 第二題 ...
