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-------------------------------------------------------------------------------- 一、依本會八十二年九月廿一日台 (82)勞職業字第五六五 四號函釋規定，對航空公司之國外分公司於該地僱用當地公民擔任空服員，其聘僱行為及對該外國人之指揮、監督、管理均由該分公司獨立為之，且該受聘僱外國人之工作區域如非在我國國境內，自非屬本法所指之中華民國境內從事工作，自可不適用就業服務法。 二、揆諸上開函釋意旨，如受聘僱之外國人其工作區域在我國國境，自有就業服務法之適用；本案外籍空服員係從事於新加坡與台灣間航段工作，即有在我國領空上工作之事實，而有就業服務法規定之適用，應依就業服務法第四十四條第二項規定，向目的事業主管機關申請許可。
中華民國 89年 3月 27 日 台八十九勞職外字第 二一六 九 號 -----按依憲法第十五條：「人民之﹒﹒工作權，應予保障。」復依就業服務法(下簡稱：本法)第四十一條：「為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。
鑑於國際嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續嚴峻，為因應國內雇主人力需求，針對雇主所持具外國人入國引進效力許可函，只要屬於109年12月16日至110年3月16日期間內效期屆滿，都一律自動延長效期3個月，雇主無須再向勞動部提出延長申請，以利雇主隨時可以改聘其他國家外國人。 依規定雇主申請引進外國人經勞動部許可後，應於許可通知所定之日起6個月內，自許可引進的國家完成外國人入國手續，逾期者，其許可失其效力。
106-07-10. 更新日期. 109-06-12. 檢核日期. 112-12-20. 點閱人氣. 5327. 答：雇主依規定同意移工請假返國，有關返國機票負擔事宜，宜由雙方基於契約自由及誠信原則協議約定。 回最上面. 回首頁.
2980. 勞動部依109年3月17日中央流行疫情指揮中心指示，自109年3月19日起將印尼、越南、菲律賓及泰國等移工來源國的嚴重特殊傳染性肺炎疫情建議等級提升至第3級，並採減少人員跨境流動及暫緩引進移工、落實雇主防疫管理2大因應措施，以延長移工在臺工作年限、短期聘僱及落實產業類外國人居家檢疫計畫備查等特別措施，協助雇主留任在臺移工，並落實移工入境後的居家檢疫，共同走過疫情影響。 加強留任在臺移工逾8萬人. 勞動部表示，為避免傳染風險擴大、減少移工跨境流動，勞動部鼓勵雇主優先期滿續聘，繼續留用同一移工；若有用人需求的雇主，也鼓勵在國內承接已在臺的移工，代替自海外引進新移工。 截至109年6月底，依規定辦理移工在臺期滿續聘、期滿轉換及接續聘僱人數達82,324人。
發文字號：勞動發管字第10905058313號. 附件：. 主旨：公告本部自中華民國109年7月1日至111年6月30日期間，委託交通部民用航空局執行桃園航空自由貿易港區內事業單位聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第1款規定專門性或技術性工作之許可業務。. 依據：. 一 ...
112-01-19. 檢核日期. 112-01-19. 點閱人氣. 381. 農曆新年將至，今 (112)年春節假期自1月20日至1月29日長達10天，勞動力發展署在春節期間仍持續服務移工、雇主或仲介，在10天的假期期間，移工一站式服務中心、移工機場服務站及1955勞工諮詢申訴專線皆照常服務，移工入境仍有雙語服務人員協助接機、提供新聘家事移工入國講習服務；雇主及移工如有需要，可以撥打1955專線或LINE@移點通的1955專線真人文字客服尋求協助。 發展署說明，移工一站式中心、移工機場服務站及1955專線全年無休，在春節期間提供不間斷的服務。
