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2019年9月6日 · 分享. 收藏. 光碟機產業早已夕陽，要如何企業轉型？ 晶碩光學就是翻轉科技業 3C 產品被淘汰命運的好例子。 眼見光碟機市場機會不再，利用掌握的光學技術，和碩投資發展隱形眼鏡成立晶碩光學，花 10 年孵出成果，即將成為台灣首間上市隱形眼鏡製造公司，最快今年 10 月掛牌上市。 「從熟悉的 3C 領域結合光學和醫療知識，到現在跨出掛牌第一步，責任將越來越重大。 」晶碩光學董事長童子賢說。 抓住隱形眼鏡產、銷優勢，晶碩拉品牌客戶一起打海外戰. 帶著笑意面對台下滿滿投資法人，童子賢以溫馨而感謝的心態介紹晶碩，還特別請坐在台下的首任晶碩總經理向大家揮手致意，背後含意除了肯定公司 1000 多名員工努力，更因為這次預備掛牌見證了 3C 產業的迭代更新。
2020年3月15日 · 作者介紹. 載入失敗. 圖片提供／華納兄弟影業. 時隔 25 年，影史經典神作《刺激1995》重新在台上映，這部電影到底蘊藏了什麼智慧，能成為許多人心中的「經典不敗」？ 你又能從中學到什麼？ 《刺激1995》（The Shawshank Redemption）改編自暢銷作家史蒂芬 ‧ 金（Stephen King）的《四季奇譚》，劇情圍繞在一個因冤案入獄的銀行家安迪，在監獄懷抱希望、自由，最終越獄成功的故事。 今年因上映 25 周年而重返大螢幕，在 IMDb 上榮獲 9.3 分的高分，打敗《教父》（9.2 分），是電影史上的傳奇之一。 我們精選了《刺激1995》中的 5 句金句，希望能帶給你更多關於人生的體悟、學習；也推薦〈 職場令你沮喪、身處頹勢？
2013年4月23日 · 台灣大學工商管理學系教授戚樹誠表示，衝突肇因於「雙方因需要、價值觀念和利益所求不同，而產生不同的意見或結果。 」根據研究結果發現，比起美國人，華人社會更規避衝突的發生。 「我們習慣向外界求助、拖延或乾脆無奈接受，」戚樹誠坦言，這對組織毫無助益，事實上，我們討厭的是停留在人身攻擊的「關係衝突」，而非能讓討論愈變愈好的「工作衝突」。 戚樹誠指出，當組織間針對議題而產生的工作衝突愈多，所生產的建設性反而愈高；反之，倘若組織充斥著以人身攻擊為主的關係衝突，對組織的貢獻則會幾近於零。 回過頭來看，另外一個值得令工作者學習的故事。
2015年12月25日 · 其實所謂的好主管有一個共通的標準，城邦媒體集團首席執行長何飛鵬在 《主管私房學》 中，整理出了好主管必須扮演的8種角色。 他建議主管先學會前3種角色，分別是工頭、聖誕老人和摩西，確保團隊有效率，再慢慢磨練後5種角色，才會在部屬加分，變成真正的好主管。 角色1. 工頭：有效執行、拿出成果. 工頭代表的是執行力，這是當今企業一致追求的目標，也是主管的首要工作。 強大的執行力，是企業獲利的先決條件，也是好主管的關鍵指標。 工頭必須站在第一線，決定團隊中的每個人要負責什麼工作，最後一起完成任務。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 工作者和主管的一個主要差異在於，工作者領取的是自己業績的薪水，主管領取的是團隊表現的薪水。
2020年3月13日 · 2020/03/13. 8 成的人睡覺要靠它！. ASMR 是什麼、神奇之處在？. 腦科學博士暨腦神經科臨床醫師 鄭淳予. 載入失敗. Gumpanat via shutterstock. 你聽過 ASMR 嗎？. 為什麼在 Youtube 上播放梳頭髮、寫字、或大吃脆皮炸雞的細微聲音，可以引來上百萬粉絲的追蹤？. 它有何神奇 ...
2020年2月10日 · 2020 第 92 屆奧斯卡金像獎得獎名單出爐！ 《寄生上流》勇奪最佳原創劇本、最佳導演、最佳外語、及最佳影片 4 大獎！
2019年12月7日 · TSUTAYA BOOKSTORE 是蔦屋旗下的品牌之一，定位相對休閒，可以跟商業設施做較多融合。 然而，蔦屋複合式的空間，書店坪數占比不大，選書就必須精準，才能打中消費者。 TSUTAYA BOOKSTORE 總經理安田秀敏指出，蔦屋的每間店選書都不同，因為必須考慮周邊顧客需要什麼。 以南港店為例，他們在選書之前，會先調查地區人口、年齡等分布狀況，再附近居民做問卷調查，整合情報後再決定店裡要放哪些商品。 由於主打親子，這次特別邀請南港當地的媽媽，納入他們的需求再規劃。
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