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2024年1月9日 · 強積金是港人退休儲蓄的重要部分，基金的長期表現至關重要。 本網針對市佔率排名較高的永明，羅列其「 永明彩虹強積金計劃 」、共18隻基金的近10年、5年、3年和1年的回報，每月更新，以下是最新的2023年11月數據。 這些數據讓大家了解，若使用永明彩虹強積金，哪隻基金可以取得最佳回報。 僅記以下只是歷史數據，不代表未來表現。 而3年、5年及10年的數據，都是平均每年的回報率。 值得留意，永明今年6月新增三隻強積金基金，分別為「 環球低碳指數基金 」、「 美股基金 」及「 歐股基金 」；其後又於11月底新增「 美國及香港股票基金 」，因此永明彩虹強積金計劃便由14隻基金，改為18隻基金。 數據來源： 積金評級. 永明彩虹強積金回報表現 . 點擊圖片放大.
2021年3月9日 · 繼早前港產理財YouTuber Rain分享過個人投資經驗，今次有台灣嘅理財YouTuber蕾咪。 兩位除了都是三十出頭就已經達成財務自由之外，都是由專業人士轉換跑道。 蕾咪原本是一位工程師，更是作家、部落客、創業家等多重身份集一身。 畢業於台大電子所，曾擔任研發工程師的她，工作穩定、前途光明，又是甚麼驅使她辭去工程師的工作呢？ 蕾咪回憶，在2014那一年因為家人患病，所以決定辭去工作，陪伴家人度過人生的時間。 慶幸當時多重身份已為她帶來多個來源的收入，2015年憑Blog所帶來的收入已經經濟獨立，因此也沒有擔心過辭職後會出現財政問題。 其後更於2016年開設自媒體公司，踏上創業路，尋找人生目標。 【由零開始學理財 實現環遊世界夢 ： 按此 】 月光族經歷 產生危機意識.
2023年7月28日 · 無永明金融工作紀錄. 今年2月會見《福布斯》時，盧啟賢說他曾在波士頓的永明金融公司和紐約的摩根大通工作過。 《福布斯》引述摩根大通指，他曾於2001~2002在其投行部門短暫任職。 但通過盧的公司銷售保單的永明金融，並沒有他在那裏工作的紀錄。 未收購台北文華東方. 《福布斯》引述台北文華東方酒店的所有者開泰豐國際的發言人指，該公司曾在 2019 年與盧啟賢進行過討論，但出售事宜並未通過：「截至目前，沒有任何一方對台北文華東方酒店進行收購。
2019年5月16日 · 理財資訊. 發布時間： 2019/05/16 10:00. 最後更新： 2019/05/16 13:26. 分享： 資產管理公司美盛的全球投資調查指出，投資者的現金持有量佔三分之一。 有趣的是，按地區來劃分，亞洲是現金持有量最高的地區；在年齡層方面，千禧世代持有的現金份額最大。 該項調查頗尖銳地指出，很多投資者未能達到自己訂下的投資回報，關鍵原因可能是持有太多現金。 全現金回報跑輸通漲. 比較過去10年的數據。 自從2009年6月30日以來，將全數資金投資於全球股票，每年可以錄得約10.8%，但全數資金投放於3個月現金則只有約1.0%。 這個差距就是機會成本，此例子可以解釋持有太多現金會令投資者錯失獲取回報的機會。
2021年8月19日 · 博客. 發布時間： 2021/08/19 17:25. 最後更新： 2021/08/19 17:26. 分享： Netflix熱門美劇《妙手仁醫》改編自大受歡迎的韓國醫療劇《Good Doctor》。 醫療劇一直是熱門的劇集主題，從元老級的《仁心仁術》（ER），至長拍長有的《實習醫生》（Grey's Anatomy），熱潮從未減退。 上月初上架的美國醫療劇《妙手仁醫》（The Good Doctor），登場至今個半月，聲勢強勁。 即使撞期另一套大受歡迎的Netflix自製醫療劇《機智醫生生活2》，仍然搶佔熱門榜之列。 醫護救傷扶危，既熱血又神聖，而且幾乎時刻面臨生死關頭，作為電視劇自然可觀性極高。
2021年5月7日 · 阿貝爾在加拿大艾伯塔大學會計系畢業，在1992年加入CalEnergy，而這家公司後來被中美能源（midAmerican Energy）收購，同年巴郡亦出資收購中美能源，令Greg Abel因而進入巴郡工作。 自2018年開始，Greg Abel出任巴郡副主席，掌管巴郡的非保險業務，並一直與巴郡保險業務副主席Ajit Jain是接班人選的大熱門，在去年更與巴菲特一同出席股東大會回答股東的問題。 至於Greg Abel為何會成功跑出？ 巴菲特坦言，年齡是董事會的主要考量，Greg Abel現年58歲，有潛能在未來20年發揮實質影響力，並指Greg Abel的表現遠遠超越從前的自己。 賈恩（Ajit Jain）
2021年2月18日 · 為何女性領導如此重要？ 除了實現性別平等外，不少研究的結果皆顯示，公司董事會和高管層中女性所佔比例，與公司業績呈正向關係，據評級機構標普（S&P Global）《當女性領導，企業獲勝》（When Women Lead， Firms Win）研究指，擁有女性首席財務總監的公司比市場平均水平更具盈利能力，並具有卓越的股價表現。 研究結果更指，性別多元化程度較高的企業，其董事會的利潤會更高。 聯交所設指引 提倡公司董事多元化. 女性董事比例這項議題近年愈來愈受到關注，在聯交所《董事會及董事指引》中，提供上市公司履行董事會及董事職責及職能的實務建議，當中包括鼓勵上市公司董事會成員性別多元化。
