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2014年11月18日 · 問題. 雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資? 答案. 勞工於離職時，本於契約終止之附隨義務，無論有無約定，自應克盡交接離職手續之義務。. 惟依勞動基準法第22條及第26條規定，工資應全額直接給付勞工，且雇主不得預扣工資作為違約金或賠償 ...
2008年6月12日 · 業務單位：勞動條件處 針對腸病毒疫情蔓延，勞工為照顧感染腸病毒請假在家休養之病童，得採行之請假措施，勞委會表示，受僱於僱用5人以上雇主的勞工，可依性別工作平等法的規定，請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年可請7日；另勞工亦可依勞工請假規則規定請事假，1年內合計可 ...
2014年11月18日 · 答案. 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：. 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。. 但法律另有規定者，從其規定。. 二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。. 三、調動後工作為勞工體能及技術可 ...
2014年11月25日 · 勞工之本生母親如已被收養，則本生母親之養母即為勞工之外祖母，其如喪 亡，應依勞工請假規則第三條第二款規定給予喪假。. 至於勞工之本身母親（為人收養）之本身母親，亦為勞工之外祖母，其如喪亡，勞工可依勞工請假規則第三條規定請喪假。. 發布 ...
2022年4月29日 · 自願加保對象. 受僱於經中央主管機關公告之第6條第1項規定以外雇主之員工 (本國籍家庭幫傭、本國籍看護工作者或受僱於政府機關 (構)補助專題研究計畫主持人，從事研究助理工作之人員)、實際從事勞動之雇主及參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員等 ...
勞動部表示，為使移工朋友瞭解疫苗施打意願登記與預約系統的操作程序及步驟，讓移工朋友可以自行上網登錄，勞動部已製作多國語「COVID-19疫苗施打意願登記與預約系統」的操作步驟懶人包（含中文、英文、印尼文、越南文及泰文）供移工自行登錄。. 此外 ...
2021年11月30日 · 勞保被保險人於參加保險有效期間確診罹患「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)，可依《勞工保險條例》相關規定請領勞保傷病、失能或死亡給付。截至110年11月29日止，被保險人感染COVID-19請領職業災害保險給付者，共計116件；請領普通事故保險給付者，共計609件，其中收治於集中檢疫所或加強型防疫 ...
