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搜尋結果
2022年3月24日 · 員工協助方案. 企業為了處理員工的健康、心理或家庭問題，早期透過員工輔導，近年來則採行「員工協助方案」（ Employee Assistance Programs ，簡稱 EAPs ），透過服務系統之建置及專業服務之提供，以預防或解決影響個人工作表現的相關因素，諸如：工作適應 ...
2009年3月31日 · 立法院於今（31）日三讀通過就業保險法修正案，勞委會表示值此世界金融風暴衝擊國內經濟環境及勞工失業問題之際，能夠修法完成對勞工來說，是最好的賀禮，未來勞工就業安全保障更上一層樓，所有550萬名參加就業保險的受僱勞工將可受惠。. 主委王如玄 ...
2023年11月3日 · 實務上仍有部分雇主不清楚特別休假規定而受罰，勞動部提出與特別休假請休及折發工資有關的常見NG態樣，說明如下：. 一、與特別休假請休有關的態樣：. 勞工工作滿一年只給特別休假7日：. 實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得之3天特別休假，可從滿一 ...
W Þ¬gTí 04 勞工 x72 郭振昌｜臺北海洋科技大學退休副教授 我國就業服務法30 年的 變革、挑戰與前瞻 壹、就業服務的意義 就業服務基本上就是促進「人」（求 職者）與「職業」（求才者）雙方面的「結 合」過程，也因此就業服務需同時考慮求 職者本身所具備的條件及職業（就業／勞
2017年11月21日 · 問題. 每月的加班費應該要在什麼時候給付？. 答案. 雇主延長勞工工作時間或經徵得勞工同意於休假日（包含國定假日及已排定之特別休假）工作者，其延長工作時間之工資或休假日出勤工作加給之工資，應依勞動基準法第24條或第39條規定所列標準計給之，並應 ...
2024年2月16日 · 前言 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法之勞工權益將獲得最 ...
2020年1月7日 · 更新日期:2021-11-03 勞工老年退休生活保障，主要包括勞保老年給付、勞工退休金及個人儲蓄。其中，在勞工退休金制度部分有「新制」及「舊制」。因此，一位勞工退休後，會有勞保、勞退新制與舊制年資 (含結清、保留) 之退休金。 勞動部說明，勞退新制於民國 94 年 7 月 1 日施行，讓勞工轉換雇主 ...
