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就業市場情勢分析2月月報. 勞動部勞動力發展署編印 中華民國113 年03月編撰. 一、本月就業市場提要說明. (一)國內景氣觀測. 1. 景氣對策信號: 113 年2 月景氣對策信號綜合判斷分數為29分,較上月增加2 分,燈號續呈綠燈。 其中,雖貨幣總計數M1B及批發、零售及餐飲業營業額分數下降,但海關出口值、工業生產指數、工業及服務業加班工時分數皆上升,加上領先及同時指標續呈上升,顯示國內景氣持續復甦。 2. 海關商品貿易: 113 年2 月出口314.3 億美元,主因2月適逢春節連假,工作天數較少,加以若干出貨及庫存回補提前至 1 月,但在人工智慧等新興科技應用強力挹注下,出口仍較上年同月增加1.3%,連續. 4 個月正成長。 累計1 至2 月出口增9.7%。
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第一章 職評常用工具簡介. (NO.1) 項 目 內 容 一、測驗名稱 青年生活適應量表 二、測驗目的 以整合智力與人格發展的模式為基礎,從青少年的身心發展與適應為出發 點,探討青年人適應問題及解決問題的技能,以使青年投入社會後,面對 工作與生涯決定時,具有解決問題的自我認知能力,及人格發展的成熟度。 三、施測者限制 對測驗結果必須適當處理,並由具有相關經驗人員負責解釋。 四、適用對象 青年(手冊之常模對象為18-30歲之青年) 五、常模來源 以地區別、職業別、性別分層取樣年在18-30歲青年為對象,合計1999 份有效問卷建立常模。
國防部軍備局生產製造中心第四0一廠 1 0 3年度基金評價聘雇人員招考簡章. 壹、 依據: 一、 國防部97 年9 月8 日國力企綜字第0970003590號令頒「國軍聘雇人員管制進用規定」。. 二、 國防部軍備局99 年8 月24日國備綜合字第0990012764 號令頒「國軍生產及服務作業基金 ...
智力 智商分數是一種標準化的智力測驗所得結果,是目前唯一可提供標準化智力評量的參考方式,但是並非是智力功能發展唯一的指標。 智力測驗的智力分數屬於常態分配,以魏氏智力測驗為例,平均數是100,標準差是15,也就是說一個具有一般認知水準的人,其智商商數是100上下,大約有2/3的人智商約在85-115之間,1/6超過115,1/6低於85。 適應技能 適應技能方面,可從十領域探窺個人能力,通常具備兩種領域以上的限 制,在判斷智能障礙上較具識別性。 這十種技能領域包括溝通、自我引導、自我照顧、健康與安全、居家生活、功能性學科能力、社交技巧、休閒娛樂、使用社區資源、工作等十領域。
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