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1. www.managertoday.com.tw › articles › viewThreads 用戶達 1.9 億！品牌想抓住流量紅利，必掌握「兩要一不 ...

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   4 天前 · 鄭晴說，以現有客戶關係管理服務來說，診所在工作時段提供即時的線上真人客服隨時解答顧客的疑慮，但下一步若能導入AI機器人、是否就有機會為大眾創造身心衛教的基本資訊提供，讓這套預約系統能有更突破框架的應用產生。

2. www.managertoday.com.tw › articles › view「我很少開除人，更願意折磨他們」黃仁勳為何期許每個員工都該表 ...

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   4 天前 · 輝達企業責任報告書指出，2023 年自願離職率為 5.3%，低於全球半導體業平均（19.2%），顯示輝達雇主品牌力強大。. 你可能直覺認為，那是因為輝達站上 AI 風口，員工荷包滿滿，當然不想離職。. 美國人力資源仲介公司 Comparably 針對調查員工工作滿意度、留任 ...

3. www.managertoday.com.tw › articles › view股價來到半世紀低點！曾主宰晶片市場 20 年的 Intel 怎麼了？ - ...

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   4 天前 · 全球高科技產業在2024年成長幅度驚人，尤其在人工智慧(AI)技術席捲全球的蓬勃發展下，激勵台灣半導體產業的高速成長，其半導體供應鏈系統更是動見觀瞻，鈺祥企業(Yesiang)在微污染氣體過濾防治(AMC)技術領域中是半導體無塵室化學濾網供應商的領先者，由於先進半導體製程倚賴無塵室等高潔淨 ...

4. www.managertoday.com.tw › columns › view給客人用專櫃等級的耗材，不心痛嗎？接案造型師教會我的 3 件事 ...

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   4 天前 · 給客人用專櫃等級的耗材，不心痛嗎？. 接案造型師教會我的 3 件事. 「你把整套香奈兒、迪奧、肌膚之鑰的彩妝拿來給客人用？. 」前陣子給人做造型時，我忍不住問彩妝造型師。. 這三個品牌的化妝品都是很貴的，好不好用見仁見智，但第一次見到彩妝造型師 ...

5. www.managertoday.com.tw › articles › viewP&G、Coach 都有！「內部博物館」為何有助於企業創新和留才 ...

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   2024年9月13日 · 博物館，不只具美感與文化價值，還有助於創新與塑造組織文化？. 其實無論是對於企業，或是個人，了解過去對於制定未來策略至關重要。. 許多大型企業例如寶潔（P&G）、Coach 和樂高（LEGO）等都利用內部博物館保存公司歷史，並將成功與失敗的經驗作為創新 ...

6. www.managertoday.com.tw › topics專題報導 - 經理人

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   4 天前 · 如何打造雇主品牌？ 缺工時代下，企業都必須更加重視員工體驗，建立良好的雇主品牌，以留住既有人力，並吸引更多優秀的人才加入。 企業們都怎麼打造雇主品牌？ 經理人編輯部 2024.08.23. 1. 推員工持股信託、升遷不靠年資！ 南寶樹脂的人才荒解法. 2. 開兩倍薪資也挖不走！ LINE 憑什麼獲 IT 界最佳雇主獎？ 3. 中高齡員工留任率超過 8 成，麥當勞如何落實多元人力策略？ 4. 讓員工幫主管打分數？ IKEA 員工離職率低於 20% 的祕密武器. 5. 留職停薪回任率 100%！ 宏正：員工對這項福利最有感. 6. 台灣百事二度蟬聯<HR Asia>「亞洲最佳企業雇主」， 最「台」的外商，根留台灣，在地生產近四十年. 08.07 2024. 傳承是最迫切的經營課題！

7. www.managertoday.com.tw › articles › view外國人口中的”smooth over”不是「躺平」的意思 - 經理人

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   4 天前 · Smooth 常常出現英語的對話中，除了形容表面光滑，還有許多生動的用法，活用會增添英語深度和趣味。. 延伸閱讀： 職場 5% 菁英，從不刻意學英文！. 前日本微軟業務執行總監：背後 2 大原因. 1. Smooth operator. （X）平穩的總機. （O）處事圓滑、辦事得心應手的人 ...