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  1. 2024年4月25日 · 「碳足跡盤查」的簡稱就是「碳盤查」,碳盤查和碳足跡兩者最大的差異在於涵蓋的範圍不同。 碳足跡主要是產品整個生命週期所產生的排放量而碳盤查則是針對整個企業組織各環節營運所產生的溫室氣體做計算與查驗。 也就是說,進行碳足跡盤查可以幫助企業/組織更了解自家產品的碳排狀況。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 碳盤查怎麼做? 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前,首先要掌握當前的碳排放總量,以科學方法量化產品或活動的碳足跡,才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS-14067 作為碳盤查的作業原則,可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查: 打造文化商業力!

    • 標出起點、終點與峰值,讓看似遙遠的目的地愈來愈清晰
    • I 以全球升溫 1.5 度內為目標,提供以科學為基礎的減碳路徑
    • 加入國際倡議的減碳標準,用宣示加深承諾與動力

    所謂的排放峰值,就是在某個時間點,國家或產業的排碳量將達到最高峰,之後僅能逐年下降。但是,因減碳技術及規範變動性高,企業難以預估何時達峰,陳來助說,企業可以用《孫子兵法》的「道、天、地、將、法」來繪製零碳路徑圖,思考排碳峰值時機。 要淨零轉型,就必須要從願景開始調整,例如石化業還是賣很多石化產品,就無法達到淨零;同時也須考慮到總體經濟,包括外部環境及內部營運。 前者指的是淨零相關法令及規範的變化,比如 2022 年美國《清潔競爭法案》(CCA,Clean Competition Act)完成二讀;一旦通過,最快將於 2024 年課碳稅,若產品超出碳含量基準線,每超出一噸碳,預計將徵收 55 美元,逐年增加 5%,一定會影響到企業成本。後者則關乎到供應鏈減碳問題,若客戶要求 2030 年要碳中...

    國際間也針對減碳策略制定標準,提供全球政府與企業來訂定淨零排放目標。《低碳轉型大不同》提到,企業可以在實施碳盤查後,採用「科學基礎減量目標倡議」(SBTi,Science Based Targets initiative)所提出的科學基礎方法:在給定全球升溫限制在 1.5 度內的情境下,計算出短、長期須減量多少,再據此設計減量行動。 《2022 年企業 ESG 年鑑》表示,SBTi 由原碳揭露計畫(CDP)、聯合國全球盟約(UNGC)、世界自然基金會(WWF)及世界資源研究院(WRI)於 2015 年共同組成,並於 2021 年發布淨零標準(Net-Zero Standard),作為設定淨零目標及審核依據,目前已成為國際領先企業最普遍引用的工具。根據《低碳轉型大不同》,截至 2022 年 1...

    企業也可以參考其他國際倡議作為減碳標準。例如,EV100(electric vehicle 100%)針對範疇1(企業製程或設備造成的直接排放)和範疇 3(主要針對運輸產生的間接排放)的碳排,讓企業或供應鏈根據原先使用耗油的運輸工具,計算出換成電動運具而減少的排碳量。SBTi 提供具有科學基礎的減碳目標供企業遵循,而 EV100、RE100 等國際倡議,則是提供減碳方法(如載具電動化、使用再生能源),讓企業宣示要達成哪些具體目標,加深組織在減碳上的承諾。 台灣塑膠容器製造廠金元福包裝於 2021 年通過 RE100 審查,營運事業處副總經理郭哲宏表示,加入後發現有很多里程碑要達成,且每年都要回報進度,才知道台灣要買綠電會遇到很大困難;但加入以後,反而驅使他們要往這個目標前進,積極研究節能與綠...

  2. 2023年12月22日 · 目前「引進國外自願性碳權供企業抵換」只是碳交所的其一任務,至於外界矚目的「國內碳權交易」如申請自願減量、增量抵換專案的碳權交易等,則要 2024 上半年《氣候變遷因應法》的子法「溫室氣體自願減量專案管理辦法」通過後,確認國內碳權買賣的

  3. 2022年11月17日 · 前者負責操作各項晶圓生產機台、良率優化或參數調整等,大致上如製程、設備工程師皆屬此類;後者則主要維護廠區運轉正常,由於台積電工廠為 24 小時運轉,因此維持水、電或是氣體管路等項目的正常供給,亦是增加量產效率的重要環節。

  4. 2022年8月4日 · 淨零排放成為全球共識,歐盟將在 2023 年試行碳關稅,台灣最快 2024 年開始徵收碳費。. 面對氣候變遷帶來的風險與機會,目前國內企業在低碳轉型準備如何?. 根據 CSRone 永續智庫與政治大學商學院信義書院合作發布《2022 臺灣暨亞洲永續報告現 況與 ...

  5. 2023年8月10日 · 臺灣證券交易所暨臺灣碳權交易所董事長林修銘表示碳定價Carbon Pricing意即為溫室氣體排放當量制定一個價格每公噸二氧化碳當量作為計價單位已成為國際普遍採納的碳成本管理工具

  6. 2015年8月23日 · 1. 「Nike」資訊透明度低. Stiftung Warentest分別向9款跑步鞋的製造商派發問卷,以及參觀工場及訪問工廠員工,再以5分最高,1分最低作結論。 財務是影響組織的「存亡關鍵」,魔鬼藏在細節裡👀【活用財報做管理】5/6前,現折$1,000. 4個品牌「Adidas」、「Brooks」、「Reebok」及「Salomon」最合作。 「Asics」只回覆問卷的部分提問,但未有開放製作「Asics」(型號Gel-Cumulus 16)的廠房供實地視察;其餘4個品牌「Mizuno」、「New Balance」、「Nike」及「Saucony」拒絕披露生產線相關的勞工和環保狀況,資訊透明度最差,因此評分最低,只有1分。 2 .「Reebok」 勞工待遇最好.