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2015年に「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ (特色型)」に採択され、上位職への積極登用、研究力向上・リーダー育成、ダイバーシティ研究環境整備の3つの柱を中心に事業を行ってまいりましたが、この「先端型」ではより高い目標を掲げて ...
2024年5月13日 · 【受付中 5/31締切】グローバル架け橋研究支援 2024-05-13 本学は、令和3年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(先端型)」に選定されました。 令和3年度～令和5年度は『架け橋研究』『国際共同研究』『AI研究スタートアップ』と3分野での支援を ...
看護職キャリア開発支援部門. 看護職が充実した仕事と生活をおくることができるよう、あらゆるプロジェクトでサポートしています。. 新着情報 のページです｜ これまでの「男女共同参画推進局」を母体として、女性医師・看護師の勤務継続支援や ...
4 看護職の取り組み シリーズ 3 医療安全 2 研究力向上セミナー 1 ダイバーシティ環境整備事業報告 5 科研費申請 視聴ご希望の方は、QRコードよりGoogle フォームにてお申込みください。(無料) 追って事務局よりURLをご連絡いたします。
センター概要 のページです｜ これまでの「男女共同参画推進局」を母体として、女性医師・看護師の勤務継続支援やセーフティネットの提供だけでなく、医療人としてのキャリア形成･促進、リーダーとしてより良い社会を作るために活動する女性医療人の育成を目的として活動しています。
キャリア／メンタルヘルスカウンセリング のページです｜ 看護職の多様なキャリア支援、就労環境の整備と勤務継続支援を行っています。看護職が生涯にわたり中断することなく成長し続け、仕事を継続できるようになるためのキャリア支援システムの構築と発展を目指し活動しています。
部門概要 設立の経緯 平成26年12月に文部科学省に提出された「大学再生計画」の中で、「建学の精神の希薄化」として女性教授職の激減が問題点として挙げられております。その後、理事長諮問会議第2部会において、令和2年(2020年)までに本学卒業生を中心とした女性リーダーを30%まで ...
