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2021年3月11日 · 2018 年創立「讀書 e 誌」粉絲專頁，透過寫作，分享喜歡的外文書。目前粉絲頁追蹤人數逾 3 萬人。 Q：讀書對你的幫助是？ 如果要拓展眼界，我覺得最快的方式是在書裡面跟很多人「談」，你可以因此跨時空、跨領域、跨不同行業等等。
2014年12月13日 · 在《EQ》這本20世紀最具影響力的話題書籍問世近20年的今日，情緒問題依舊是個人及社會要共同面對的課題。. 以下就跟著《經理人月刊》，解讀高曼在書中提到的EQ四大面向，學會當自己情緒的主人。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍 ...
2023年5月7日 · ESTP企業家、ESFP表演者、ENFP競選者、ENTP辯論家這 4 類 MBTI 測驗的人格類型，在職場上的特徵往往是笑臉迎人的同事，但卻總是難以真的「懂」他們！. 在了解 MBTI 測驗中各個傾向的定義 後，本篇接著介紹 ESFP、ESTP、ENFP、ENTP人格，一探他們在個人想法、工作態度 ...
2020年11月27日 · 2020年百大MVP經理人10位Super MVP，由左至右分別是上鎧鋼鐵執行副總經理林郁芳、松珍生 2020 年百大 MVP 經理人 10 位 Super MVP。 賀大新 攝影
2021年11月26日 · 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，於今（26）日揭曉 2021 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營 ...
2007年1月15日 · 2007-01-15. MT 《經理人月刊》編輯部. 性善‧性惡‧XYZ. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在這本經典之作中，麻省理工學院（MIT）教授麥葛瑞格提出了著名的「X理論」（Theory X）和「Y理論」（Theory Y），來說明管理者對員工心理的兩種極端假設。 X理論假設員工的天性是好逸惡勞的，所以需要對員工加以監督、指揮、控制、威嚇，才能讓他們努力達成組織目標；反之，Y理論則假設員工需要且願意工作，因此靠外在的控制和威脅並無法促使員工努力工作，而是要讓員工從工作當中得到自我的滿足，才是最有效的回饋和激勵。
