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2023年3月25日 · 而112年3月升息，央行漲幅半碼，「勞工紓困貸款」貸款利率由2.22%提高為2.345%，勞動部為減輕勞工朋友的生活負擔及升息壓力，只要依約正常還款者，勞動部將全額補貼升息半碼的貸款利息，以落實對勞工朋友的照顧。
2022年12月22日 · 圖：取自123RF. 繼今年3月、6月、9月3次升息後，央行於12月15日再宣布升息半碼 (0.125%)，為減輕勞工朋友的生活負擔，勞動部將全額補貼升息半碼的貸款利息。. 勞動部表示，109年及110年疫情對勞工就業及生活造成影響，為減低疫情對勞工生計之衝擊，勞動 ...
2024年3月22日 · 時事議題. 央行升息半碼 勞動部：全額補貼「勞工紓困貸款」 2024-03-22 下午 04:10 記者潘冠霖／綜合報導. 勞動部補貼央行升息，盼減輕勞工經濟壓力。 示意圖：123RF. 中央銀行於113年3月21日宣布升息半碼 (0.125%)，為減輕勞工朋友的生活負擔，勞動部表示，將全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼的貸款利息。 勞動部指出，「勞工紓困貸款」由銀行提供自有資金，每人貸款額度最高10萬元，貸款期間3年，勞動部補貼勞工第1年貸款利息。
2022年9月23日 · 勞動部進一步表明，因應央行9月第三次升息，「勞工紓困貸款」貸款利率由1.97%提高為2.095%，為照顧因受疫情打擊，經濟相對弱勢勞工，減輕其生活負擔及升息壓力，只要依約正常還款者，勞動部將全額補貼升息半碼的貸款利息。
2017年9月15日 · 3. 即使有些公司願意用匯款方式給薪，但明細卻顯示一般轉帳而不是薪資獎金或薪資代發等字眼，這也有違法嗎？畢竟離職前我還是員工。 4. 對於未足月的員工，公司可否只依據實際上班日給付薪水（未含假日）？ 5. 約僱人員是算兼職還全職？
《勞基法》修法通過後，每月延長工時提高至54小時，3個月不得超過138小時。究竟應以「每3個月」、還是「任3個月」方式計算？各界有不同主張。勞動部明白表示，立法已明定是「每3個」累計計算。
2019年12月8日 · 原則上你離職，公司人資就會把你未休完之特休結算工資給你，因此就算你提離職後面在請特休10天，公司人資會以你請特休最後一天為退保日。 例如你12/16號提離職後面有請10天特休，公司人資一般會把你離職退保日壓在12/26號，所以並無勞健保重複加保的問題。 勞基法第38條 第4項： 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資. 從106/1/1以後，只要是依法應取得的特休. 離職時的未休天數，法令要求不論未休原因為何，一律折算工資. 3. 合理處理方式： 請員工來，表示目前還沒有完成報到的手續，且公司知道員工還沒有完全休完特休，因為法令目前沒有規範，所以先員工先行回家休假，公司會保留其工作的職位，等到休完特休，公司退保後，再做正式報到的手續，來公司任職。
