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2021年6月1日 · 編按：GU 向來以舒適材質，簡約設計聞名，加上平價的特性，廣受年輕朋友歡迎。此外，近年來，與 GU 同樣是日本服裝品牌的無印良品、UNIQLO，更是許多新鮮人的工作首選。本文作者透過自身經驗分享，有關 GU 面試的第一、二階段經歷。
2020年7月2日 · 論壇發文 4406. 發表 2020-07-02 10:43:13. 原標：GU 面試技巧篇，GU面試，職場新鮮人的求職心得（錄取篇） 圖文／ (本文由 濁濁泉 授權轉載) 人：我. 事：去GU面試. 時：某天中午. 地：百貨公司會議室. （假如你只是在找樂子， 請毫不猶豫前往這裡 ！ （假如你快要畢業，或是已經畢業，正在尋找人身方向，或徬徨在人生岔路上， 請務必點這 ！ （假如你自認無時無刻衝在時代尖端，假如你跟我一樣對創新有所信仰， 請先點這 ！ （假如你需要一點旅行， 請快速按這 ！ 以上廢話，重點開始. 因為GU的徵才是委託保聖那管理顧問公司，所以從人力銀行投履歷到通知面試者為止，你都不會接觸到GU內部人員（包含所有通知信件）
2023年3月4日 · UNIQLO台灣人力資源部黃怡儒對該計畫4大特色進行介紹，希望能透過校徵，網羅優秀外語人才。 黃怡儒表示，UNIQLO & GU每年都透過全球儲備菁英計畫，幫助優秀人才在台灣培訓成為店長後，派駐全球或自身母國事業據點，「這是針對嚮往成為國際經營者的求職者，可藉由為期1年培訓，挑戰店長職位，進而開啟海外職涯或晉升中高級經理人的機會。 黃怡儒指出，該計畫具有4大特色，首先是海外調派機會，「我們最快是2年後，就有機會前往日本或各國事業體。 」第二是薪酬制度具市場競爭力，是較為快速的升遷機制，最快半年就有望成為店長，且年薪至少120萬起跳。 第三是具完善的培訓制度，「就算毫無相關背景，也都歡迎來加入我們。 」最後是多元發展機會，「中長期可以挑戰總部專業職能，例如人力資源部或商品計畫部等不同部門。
2019年12月5日 · GU台灣-工讀生｜工作甘苦. 工讀生工作項目內容: 開店以後: 工作中最辛苦的點: 我覺得最累的是永無止境的拆箱和上架，不要看只是拆箱子跟把衣服上架而已，好像沒什麼難度，的確，如果只有少數幾件是還好，但是數量一多是真的會累死人的。. 在賣場工作的 ...
2020年4月15日 · 公司名稱是日本迅銷有限公司（Fast Retailing）簡稱FR，集團總部位於日本東京。 迅銷主要經營服裝設計、生產以及銷售，UNIQLO為集團旗下六個時裝品牌中最大的服裝品牌，其餘品牌台灣人比較瞭解的則是GU。 填寫好迅銷規定格式的 履歷表 ，一周後收到回信做兩個線上的測驗，測量數理能力和理解能力，然後就會通知第一次的面試。 當天到面試場地進行單獨面試，直接從我寫的履歷內容切入，因為是儲備幹部的職缺，便問我：如何安排適當的人事？ 為什麼想來UNIQLO工作？ 未來職涯發展？ 有在運動嗎？ 身體能負荷我們的工作嗎？ 父母支持你來UNIQLO當儲備幹部嗎？ 有什麼問題要詢問嗎？ 第二次面試，就有一位日本籍的主管，一樣先請你自我介紹，然後開始切入主題：FR有很多品牌為何想來UNIQLO？
3 天前 · 幸福企業徵人「桃園站+前新光工作」視覺設計人員、營業儲備幹部、GU門市正職人員、GU門市兼職人員、外場正職、內場正職、內場儲備組長等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。
公司福利. 法定項目： 勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金. 福利制度： 獎金類： 年節獎金、年終獎金、三節獎金. 休假類： 不用補班. 保險類： 員工公出特別保險. 娛樂類： 尾牙、春酒. 補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、國內、外旅遊補助. 其他類： 員工在職教育訓練. 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準. 公司環境/產品. 工作機會. 1 個職缺. 工作性質 (不拘) 職務類別 (不拘) 工作地區 (不拘) 防詐檢舉/反應不實. 相似產業. 分享.
